管理職ノウハウ

リーダーは「判断」と「非を認める」勇気があればチームは激変する

投稿日:2016-02-16 更新日:

リーダーは判断して決断する毎日です。

とにかく判断を迫られます。

ぶうたろ
辛い仕事だ

色んな仕事をメンバーに任せていても、最終的に判断をするのはリーダーの役目です。

 

ぶうたろ
嫌だぁ~。

 

僕には判断することなんてできやしません・・・。

 

でもリーダーは判断しないといけないんです。何とか判断してやってくださいな…。

 

良い事も悪い事も含めですが、まあ大抵癖のある内容のことが多いですよね?

 

リーダーは判断や決断する事に疲れてしまって、今日は誰にも会いたくねーっていう日があったりもします。

 

さるたろ
基本的にメンバーは人任せなので全てリーダーへお任せなんです
ぶうたろ
マジでお気楽なもんだよ

 

まあ、そこは大目に見てあげて判断してあげてください。

 

どんなにメンバーが嫌いでも、人間的にあわなくても、定時になったら、「お疲れ様でした」って帰るメンバーでも、

 

部下は部下なんでね。大切な。

 

リーダーの鉄則

どんなに嫌でもリーダーは判断することから逃げてはなりません。

 

さるたろ
逃げたいですよ。できれば逃げたいですよ!海外くらいまで!

 

特に最近ではリーダーに話をしても依頼しても何もしてくれないし変えてくれないとか。

 

さるたろ
平気で言うんですよ。
ぶうたろ
こっちの苦労も知らないでな…。

 

「あのリーダーっていても意味ないよね?」とか

「申請書類に印鑑くれればいいんだよ!!」とか

 

参考 居酒屋で言っちゃう上司の悪口30選

 

好き勝手に言われるので、だからこそ逃げずにいきましょうよ。

 

ぶん殴って、怒鳴り散らしてやりたいっていう感情を抑えながら、逃げずに紳士にやってやりましょうよ!

 

悔しいけどリーダーは我慢が必要なんです。これはやってみないと、役職がつかないとわからない世界です。

凄いストレスがかかる役目です。

何もしないほうが楽です。だからリーダーは辛いことが多いんです。

 

ああ、早く会社から帰りたい。。。。

 

 

どんな事があっても判断から逃げてはダメ!!

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判断するという事は責任が伴います。

判断せずに家に帰りたいですが、まあそうはいかないもんです。

判断する事によって一部のチームメンバーの意にそぐわない事もあるでしょう。

 

基本文句をいうのがメンバーの仕事だったりするんで。

リーダーの判断によって批判をくらうことだってあるでしょう。

くっそーこの野郎って思っても、またそれが分かっていても絶対に逃げてはダメなんです。

 

リーダーの鉄則

どんなに批判されようが、リーダーは判断する事から逃げてはダメ。

 

メンバーの意見を聞いて、リーダーとしての判断ができていない人は、リーダーの仕事を放棄しています。

メンバーの気持ちに寄り添うことは大切ですが、

 

判断を迫られたときは、YES・NOをしっかりとしてあげないと、

 

チームが迷ってしまいます。

 

 

 

 

リーダーは非を認める勇気も必要!

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リーダーは常に判断をします。

リーダーの判断によってチームメンバーと衝突することもあるでしょう。

 

リーダーも人間です。自分の判断に対してメンバーから批判を受けたらイラっとします。

 

「これってちょっと違う気がするんですよね」

 

とかなんとか知ったような感じで物申されたら、「面白くない」という感情が沸いてくることもありますよ!

 

 

てめーこの野郎!!って言いたいけど、言わない。

 

大人なんで、

 

言わない。

 

 

「いいから、言われたことをやればいいんだ。このボケ。」

っと突っぱねてしまいたい。言っちゃっいたい。

 

しかしメンバーの意見のなかで自分に非があると思ったときには、自分の非を認める勇気が必要です。

 

凄く勇気がいります。なんで・・・俺が・・ぁ・・。

 

はっきり言って認めたくないです!!

 

しかし非を認められるリーダーは強いリーダーです。かっこ悪いけどカッコイイんです。

 

非を認めることにより、チームにとって更に良い結果が生まれるかもしれません。

メンバーもそんなリーダーに敬意を払ってくれるでしょう。たぶん!!

 

リーダーは判断から決して逃げない勇気と、

非があったときには素直に認める勇気が大切です。

 

一気にチームの雰囲気がかわってくるでしょう!

 

大丈夫、絶対にうまくいく!!

 

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