モチベーション

仕事・人生(考え方)

2017/11/30

「上げる必要がある?」モチベーションとは…無理にアップさせるものではない話。

なんだ、モチベーションって。 どこの会社でもさ社員のモチベーションアップを期待しててね。あれやこれやモチベーションを上げに来ている…。 もうその時点でモチベーション下がるってもの。   上司が部下と面談してやる気を出させようとする。いろんな研修を実施してみて、モチベーションアップをはかる。     もうやめてええ   そりゃぁビジネスマンにとって一番大切なものってことは間違いないよ。わかってますよ、でもそんなにモチベーションって上がるもんじゃないよ。 てかモチベーシ ...

管理職ノウハウ

2016/5/16

鍵は面談だぁぁ←部下のモチベーションを上げるリーダーシップ。

面談・フィードバック時に部下のやる気をださせる6ステップを紹介していきます   企業にいると面談をする機会って沢山ありますよね? 半期に一度で面談をする。評価のフィードバックをする。何か問題があった時に面談をする。 会社の方針を部下にフィードバックしてあげる。とにかく1対1で面談やフィードバックをする機会って多いです。上司と部下の面談が一番多いですよね? 上司と部下が一対一でしっかり話をする機会ってそうあるものではないです。だからこそ、面談やフィードバックの時にしっかりとコミュニケーションを取っ ...

管理職ノウハウ

2016/2/1

部下のモチベーションを上げる方法←リーダーの凄腕技術でやる気アップ

部下のモチベーションを上げる方法とは…?   さるたろリーダーの皆様…。部下のやる気を下げてませんかーーー?  ぶうたろうっせー。リーダーは大変なんだ   リーダーの仕事ってマジで大変なんですよね。 部下のさ「やる気」を管理してさ、褒めて上げてね、モチベーションアップさせる…。   リーダーとして凄く大切な仕事なんです。   ってか自分でモチベーションを上げろやっとか思っちゃうワケです。 しかしリーダーは思ってても言えない…。部下のモチベーションが下がるとチームの売 ...

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