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【重要】転職エージェントに見捨てられる10の行動【気を付けよう】

ぶうたろ

転職エージェントを利用してうんだけどよ、求人を紹介してくんねーんだわ…。どうしてだ?

さるたろ
こういった悩みに答えようと思います。

 

この記事を書いている僕ですが、以前は転職エージェントで働いていました

 

沢山の方の転職をサポートする中で、何名かお手伝いできないと判断した方がいました

 

そこで今回はどんな人が「転職エージェントから見捨てられるのか…」について解説しますね

 

 

【重要】転職エージェントに見捨てられる10の行動【気を付けよう】

転職エージェントはとても便利なサービスです。無料で利用できて充実したサポートを受けることができます。

 

転職エージェントを利用して転職する人は、年々増加してしています

 

しかしです! 転職エージェントを利用したからといって誰もが転職を成功できるわけではありません

 

転職できる人もいれば、できない人もいます。

 

そして、できない人の中に転職エージェントに見捨てられる人が出てきます。

 

その理由は以下の通りです。

 

  1. 行動する気がない(ハッキリしない)
  2. 連絡が取りにくい、連絡を返さない
  3. ドタキャンする
  4. 早期退職が多い
  5. 条件がわがまますぎる
  6. 前の職場の悪口を言いまくる
  7. エージェント担当を愚痴相手にする
  8. 経歴などウソをつく
  9. 口が悪い、クレームを入れる
  10. 他人まかせ

 

1つづつ解説していきますね。

 

①行動する気がない人は、転職エージェントに見捨てられる

そもそも何のために転職エージェントに登録をしたのでしょう。

 

  • 実際に転職をしたいから
  • 将来のために情報を集めたいから

 

自分の気持ちを転職エージェントの担当者に伝えてあげないと、担当者も困ります。

 

担当者は、あなたの転職活動のために条件にあった求人を集めて提案してくれます

 

それなのに、「うーーーん、ちょっと気がのらない」 「ちょっと違うなー」とか言ってまったく行動しない。

 

転職活動をするのか、情報を集めて将来に備えたいのか、ハッキリしましょう。

 

さるたろ
今は沢山の人が転職をする時代

 

転職エージェントの担当者も沢山の求職者を担当しているので行動する人から優先的に動きます

 

②連絡が取りにくく、返信などしない

電話しても全然出なかったり、メールで連絡しても返信しなかったり

 

解ったのか、解ってないのかどっちなのさっ!! このような人は正直、企業に紹介したくありません。

 

さるたろ
転職エージェントは企業に信用されてなんぼです!

 

連絡が取れないような人は、不安です。

 

③重要な予定をドタキャンする

これは最悪ですが。面接の日程を調整して決定しているのに…。

 

面接当日の朝にメールで「やっぱり今日の面接はやめておきます」と…

 

いやいや勘弁してくださいよって話です。行くならいく、行かないなら最初から行くとか言わない!!

 

まだ連絡するならいいですが、連絡せずにドタキャンするなんて人もいます。

 

もう絶対に紹介したくありません!! ってなりますよね。

 

 

④早期退職が多い人は、残念ながら転職エージェントに見捨てられる

これは非常に残念ではあるのですが…

 

1ヶ月以内で退職し、いろんな職場を転々としている人は、残念ながら紹介したくありません

 

転職エージェントは紹介して入社した際に、企業から紹介手数料をもらいます。

 

紹介する責任があります。紹介したのに2週間とかで退職されると信用なくなりますよね…。

 

残念ではありますが、転々としすぎている方は利用が難しくなる傾向はあります

 

 

⑤条件がわがままで、現実が見えてない

家から近くて、職場の雰囲気が良くて、研修制度も充実してて、昇給率もよくて、有給休暇とか取りやすくて、年収は700万以上がいいです!!

 

ぶうたろ
あるかボケが!!

 

自分の経験と、希望条件があってない場合は、転職エージェントに見捨てられることあります。

 

経験や実績がないのに希望条件だけわがままとか、無理な話です

 

しっかり自分の条件を見直して、妥協するところは妥協しなければ難しいです

 

⑥前の職場の悪口がすぎる

転職エージェントに登録すると、担当者との電話面談をすることがあります。

 

その時に、前に働いていた会社の悪口を言いまくる人がいます。

 

上司が最悪だったし、後輩もバカばっかりで、会社も意味わからん事業をしてるし、仕組みも時代おくれ、あんな会社潰れたらいいんですよ。

 

悪口を言いまくる=細かい人なのかな…と思います。

 

次に紹介したところに対しても悪いところを指摘するかもしれない。めんどくさいから紹介するのやめとこ…ってなりますね。

 

僕が面接官でも、前の会社の悪口を言うような人は採用したくありません

 

⑦転職エージェントの担当者を愚痴相手にする

転職エージェントは友達ではありません。電話かけて1時間以上、愚痴を言う方がいます。

 

転職エージェントとは愚痴の相手ではありません。多少ならいいかもしれませんが度が過ぎると対応できません

 

 

⑧経歴などウソをついてる

職務経歴書の年数がおかしい、どう考えても何か空白の期間があるはずだ…。

 

さるたろ
ごまかしてもどこかでバレます

 

転職エージェントの担当者は、不安要素がある人を企業に紹介しません。ウソはやめましょう。

 

 

⑨口が悪かったり、クレームを入れる人

転職エージェントの担当者の話し方が気に食わない。どういう教育をしているのか! 紹介する案件も微妙だし、お前の会社はそんなもんか!

 

正直口が悪い人とか、すぐに何かとクレームを言ってくる人を紹介したくありません。

 

 

⑩他人まかせは、最終的に転職エージェントに見捨てられます

転職は自分の人生のためですよね。それを転職エージェントの担当者に丸投げする。

 

さるたろ
他人まかせは、見捨てられます。

 

あくまでも転職エージェントの担当者はサポートです。自分が考えて自分が決めるんです。

 

 

転職エージェントを利用しても自分が主役です。自分で決断しよう

転職エージェントに登録したから全部任せてしまおう。転職エージェントに登録したから大丈夫だ! ←これではダメ

 

自分が主役です。自分が考えて、自分で決断をするんです。転職エージェントはそれをサポートする役割に過ぎません。

 

それを踏まえて、転職エージェントを利用していきましょう!

 

まとめ

転職エージェントに見捨てられる人、まとめです

 

  1. 行動する気がない(ハッキリしない)
  2. 連絡が取りにくい、連絡を返さない
  3. ドタキャンする
  4. 早期退職が多い
  5. 条件がわがまますぎる
  6. 前の職場の悪口を言いまくる
  7. エージェント担当を愚痴相手にする
  8. 経歴などウソをつく
  9. 口が悪い、クレームを入れる
  10. 他人まかせ

 

まず自分にあったサポート会社に登録しておこう

 

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