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試用期間だけど会社を辞めたい【メリットやデメリットを解説】

さるねずみ

会社に入社して、今は試用期間中なんだけど思っていた感じと違うので退職したいと考えてます。試用期間中でも辞めていいのかな。

さるたろ
こういった悩みに答えようと思います。

本記事の内容

  • 試用期間中に退職するメリット・デメリットについて

 

では解説していきますね

 

退職に踏み切る前の、準備として自己分析診断は受けておきましょう。

 

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試用期間中だけど辞めたい【メリットやデメリットを解説】

試用期間中に辞めることって可能なのか。それと試用期間中に辞めるのはありなのか無しなのか…。

 

メリットやデメリットはあるのか、その辺りを解説していこうと思います。

 

その前に、そもそも試用期間とは何かですが、

 

受け入れる側の会社が設けている制度のことで、この会社の正社員として働く上で適性があるかを見極めるための期間です。1ヶ月~6ヶ月くらいの間が一般的で、この期間は会社側から労働契約を解消する権利があるため、通常よりも解雇が認められやすい状態なんです。

 

会社は一度採用すると長期で雇い続けないといけないわけです。

 

でも採用した人物が経歴に噓をついてたり、条件にあるスキルを全くもってなかったり遅刻しまくったり勤務態度が最低だった場合

 

さるたろ
こんな人間を長期で雇い続けるなんてできないですよね。

 

そんな時は試用期間中ということもあり、解雇が認められやすいわけです。といっても簡単には解雇できないのが現状です

 

従業員側でも試用期間中に辞めることはできる

 

結論

退職することは可能です。また試用期間中に退職するのは「あり」だと思います。

 

辞めれるし、辞めてもいいと思います。先のことを考えて求人情報を集めておいてもいいかと思います。

 

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まずは情報を集めておいていざという時に備えておけばいいと思います。

 

さるたろ
辞めてもいいけど、試用期間だからって即日退職とはいきません。

 

労働基準法では最低でも退職予定日の2週間前に、辞めたいと申し出る必要があります。これが最低ラインです。

 

しかし会社には就業規則があるので就業規則に書かれている期日を守ったほうがもめません。

 

ということで試用期間中であっても会社は辞めれるし、辞めてもいいと思います。

 

それに伴うメリットやデメリットを明確にしておきましょう。

 

 

試用期間に辞めたい→デメリットは何がある?

試用期間中に退職するデメリットについてですが

 

  • はやく退職した奴だと思われる

 

これだけです。試用期間中に退職しても履歴書には書かないといけませんし、データは残ります。

 

入ってすぐに退職した奴だと思われるのは仕方がありません。ただこのデメリットを活かす方法はあります。

 

  • 早期退職→決断力がある人間だと思ってもらうこと

 

入ってすぐに退職する人のイメージは=すぐに諦める、継続しない、また辞めそう、信用できない。こんな感じですね。

 

しかしそれを逆に捉える人だっています

 

よく捉える人だっています

だらだらせず決断力がある、行動できる人

 

ここをしっかり訴えることができたら、試用期間中に退職することが悪いわけでもないし、

 

さるたろ
デメリットを逆に武器に変えることだってできます。

 

試用期間中に退職するデメリットを武器に変えるためには?

武器にするためには、なぜ退職したのか理由が大切です。。正直以下の理由では武器に変えるのが難しいです

 

  • 上司が嫌な人だから
  • 会社の雰囲気が嫌だったから
  • 飲み会やイベントが多いから

 

ただ嫌だからという理由で辞めた場合は、それはただのわがままです。それを武器に変えるのは厳しいです。

 

試用期間中に辞めることが、武器に活かせる内容は、

 

  • 条件面が実際には違っていた
  • 聞いていた業務内容と大きく違う
  • いろんな手続きにミスがあり信用できない
  • あまりにブラックだった

 

こんな風に聞いていた条件と、大きく業務内容が違っていたり、信用できない場合、またはあまりにブラックすぎた場合、

 

試用期間中に辞めたとしても、転職先の人事担当者に「理由」を伝えることができます。

 

大切なのは、どんな理由で退職したかです。納得できる理由があれば1ヶ月で辞めようが、1年で辞めようがさほど関係ないです。

 

担当者があなたの理由を代弁してくれるので上手に伝わります。

 

 

試用期間に辞めたい→メリットは1つだけ

試用期間中に辞めるメリットは何か…。

 

正直メリットというメリットはないのが現実です。できることなら継続して働いたほうがいいです。

 

試用期間で辞めないでいいように、転職活動はしっかりやらないといけないってことです。

 

メリットを上げるとすれば1つ→精神的なストレスから早く解放されることです

 

試用期間に辞めたいと思うなんて、余程のことではないと思います。どうしても許せない何かがあることだと思います。

 

ほっておくと精神的に病んでしまうこともあるでしょう。そうなるのであれば直ぐに辞めましょう

 

心の病気になってしまう前に辞めましょう。そのほうが転職活動もすぐ動けます。

 

悩んで悩んで、1年とか頑張って辞めるくらいなら、スパッと退職したほうがいいと思います。

 

新卒の場合は、第二新卒枠で沢山の求人を狙うことができます。「第二新卒に強いおすすめ転職エージェント5社」の記事を参考にしてください

 

 

まとめ

嫌で辞める場合、試用期間中の退職はデメリットになります。それは仕方がありません。

 

世間の目は「はやく辞める奴」だと見ます。

 

でもしっかりした理由があれば問題はありません。また世間がどう見ようと大切なのは「自分の身体です」

 

精神的に追いつめられるくらいなら、思い切って退職しましょう。

 

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