性格の悪い上司ってどんな特徴があるのかな…。またそんな上司の部下になったらどう対処すればいいでしょうか。教えてください。
本記事の内容
- 性格の悪い上司の10の特徴
- 対処法について
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【嫌だ】性格の悪い上司の10特徴と、どう対処すればいいのか
性格の悪い上司の特徴の対処法について書きます。性格の悪い上司って沢山いますよね。
パレートの法則でもあるように、
イタリアの経済学者、ヴィルフレド・パレート氏が発見した法則。具体的な内容としては↓
・ビジネスの売上の8割は、全商品の2割で生み出している。
・売上の8割は、全従業員のうちの2割で生み出している。
※Wikipedia パレートの法則より引用
同じように、10人いたら8人はいてもいなくてもいい上司ってことなんです
さてここからは、具体的に性格の悪い上司ってどんな特徴があるのか紹介しますね。
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性格の悪い上司の10の特徴を具体的に紹介
性格の悪い上司の特徴をいくつか紹介します
性格の悪い上司の特徴➀感情を仕事に持ち込む
自分の感情をそのまま仕事に持込むので、部下はマジで大変です。
機嫌がいい時はふざけたりしますが、機嫌が悪い時は最悪な雰囲気になる。
対処法は
ミーティングで決まったことなどは、しっかり書面にしておくこと。そしてその日のうちに上司に提出して言った言わないと防いでおきましょう。
性格の悪い上司の特徴②自信がないから妬み嫉みが凄い
上司自身が自分に自信がないとどうなるか、能力が高い部下に対して、仕事をバリバリやる人達に対して、嫉妬します
自分のいない間に仕事が進むことを恐れて、何でも首を突っ込みます。
必死で頑張っている人に対して、嫌味を言ったりします。
対処法は
言っても無駄なので、目の前の仕事に集中して圧倒的に頑張ってどんどん成長することです
性格の悪い上司の特徴③能力がない
根本的にスキルがないです。スキルがないからこそ部下に仕事を丸投げします。
上司としての威厳を保つために、どうでもいいことに口を出します。
- メールを出すタイミングがどうこうとか
- ネクタイの色がどうこうとか
- 会議室の使うタイミングとか
能力がないとこうなってしまうんですよね…。
対処法
これは直りませんので、聞きながすしかありません。「はい、招致しました」と言うだけで流しましょう
性格の悪い上司の特徴④変化を嫌い、変化が出来ない
今までの勝ちパターンを大切にしすぎて、変化を嫌います。
自分のやり方が全てで正しいと強く信じています。新しい時代になっても変化が出来ません。新しいものを毛嫌いします。
こうなると部下が新しい提案をしても全て却下され、革新的な仕事をすることができなくなり、チーム全体が衰退していくでしょう
対処法
本人が自分の価値観が古くなっていることに気づくしかありませんね…。何か衝撃的なことが起きない限りは難しいです
性格の悪い上司の特徴⑤部下の陰口を言う
基本的に陰で部下を褒めるのではなくて、陰で悪口を言います。
陰口は周り回って本人の耳に届きます。そしてどんどんその上司は嫌われていきます…。
対処法
聞き流すか、陰で言うのは止めてくださいと直接言う。
ちなみに僕は、直接言いました。何かあるなら直接話してください。陰で言うのは卑怯だと思います。
直接言ってくれたら、説明できるし、お互い誤解しなくて済みます。だから陰で言うのは止めてください。と伝えました。
性格の悪い上司の特徴⑥後からネチネチ言ってくる
後から、あの時は○○だったとネチネチ言います。その時に話せばいいのに1年以上も前のことを言ってきたりします。
また言いやすい人にネチネチ言ってきます。
対処法
それは解りましたが、なぜその時に言って頂けないのでしょうか？ 早く言って頂けたら直すこともできました。不快な思いをさせたくありませんので、どうか次からはその場か、次の日には言って頂けると嬉しいです
僕はこれを伝えて後から言うことを止めて頂きました。できるだけお願いという形にすることで言いやすくなると思います
性格の悪い上司の特徴⑦部下の仕事を理解する努力をしない
自分のペースで、自分の考えで仕事をするので、部下の仕事の状況など細かく理解しようとしない。
部下が何に困っているのか、何を大切に仕事をしているのか、解ろうとしないので、傷つける言葉を言ってしまいます。
対処法
自分から発信するしかない。社内の情報共有ポータルサイトなどに自分のスケジュールや、進捗を書いて、いつでも情報をとれるようにしておきましょう。
性格の悪い上司の特徴⑧挑戦せず座ってるだけ
嫌な仕事は部下にやらせて、自分は挑戦を止めてしまいました。座って、部下の仕事に口を出すだけになったオッサンです。
挑戦しないから人の痛みを理解することができなくなり、「もっとやれ」など空気を読まない発言をしちゃったりします…。
対処法
思いっきり上司のケツを叩いて「お前自ら挑戦しろ。このハゲがーーー」と言いたいけどできませんえ…。これも上司自らが変化するしかありません。
性格の悪い上司の特徴⑨目が笑ってない
どれだけ笑っていようが、目だけは絶対にごまかせないです。
僕も理由はわかりませんが、目にでますよね。目が笑ってないから話をしても自分の本音を話したくないものです。
対処法
その人の生きてきた人生そのものが目に出るので、対処法は残念ながらありません…。
性格の悪い上司の特徴⑩上に守られる環境を作ってる
上にいい顔をします。そして自分が守られる環境を作ることに力を注ぎます。
自分が生き残ることしか考えず、上にどうやったら気に入られるか、そこに全集中します
対処法
上に見る目がないと終わりです。これも対処法はないです。すみません。
性格の悪い上司の部下になったら、どう対処すればいい？
上でも対処法をいろいろ書きましたけど、基本的に対処法はありません…。
相手を変えるとかは基本的には無理です。大切なのは自分はどうするかです
重要なこと
上司に振り回されて生きないこと。自分はどう生きるか、自分がどんな仕事をするか、何を実現したいか「そこに集中すること」
僕も昔は嫌な上司の下についたとき、毎日上司の顔色を伺って仕事をしてました。
上司が会社にいると気が滅入りそうになり、上司が出張でいないと晴れやかな気持ちになる…。上司から電話があると恐怖を感じたりしてました。
- 上司のために仕事をしているのでしょうか？
- 上司のために人生暗くなるのでしょうか？
違うと思いました。上司なんて関係ないです。良い上司、悪い上司はいます。どうしようもないくらいクズ上司はいます。
どんな環境でも大切なのは「自分はどう生きるか」です
自分がどう生きたいか、その為に自分の得意なことや適職を把握しておくと、将来役に立ちます。下記参考にしてください。
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まずは自分と理解して方向性を定めることが大切です。
また仕事に集中していると成果もでるし、沢山の人から感謝されます。
よって対処法は上司を何とかするのではなく、自分がどうするかってことに意識を向けるってことですね
性格の悪い上司の特徴と対処法：まとめ
１０の特徴のまとめです
- 感情を仕事に持ち込む
- 自信がなく嫉妬してくる
- スキルがない
- 変化を嫌う
- 陰口を言う
- 後でネチネチ言ってくる
- 部下の仕事を理解しない
- 挑戦せず座ってるだけ
- 目が笑ってない
- 上に気に入られる努力しかしない
こういった人を変えるなんて無理です。大切なとは自分がどう生きるかです。
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