仕事辞めたい・転職

仕事やる気が出ないし、だるいし辞めたい←理由を考えてみた結果

投稿日:2017-07-03 更新日:

社会人になって数年も経てば失うものがある

 

 

 

 

 

 

 

「やる気」だ

 

 

 

やる気に満ちあふれて目がキラキラしてた人もいつの間にか目が死んでしまう。

 

これは悲しいけど仕方ない。

会社の為に頑張るっと言ってた人もいつの間にか「なんだこのクソ会社が」と貢献する気持ちがなくなって恨みに変わる。

 

誰よりも頑張った分、仕方がないこと。

 

さるたろ
やる気というのは、3年で徐々に失う人もいれば、数ヶ月で即失う人もいる。
ぶうたろ
みんなやる気なくなっちまうよな

 

ま、だいたい仕事して半年でやる気なくなるよね。

 

なんでやる気を失ってしまうのかね。

 

さるたろ
今回は、やる気がなくなる理由を考えてみたよ。これを知っておくだけで楽になるものだと思うから書いてみる。

 

 

 

なぜ仕事やる気が出ないしだるいのか…。

どんな業界でも業種でも、仕事なんて楽しくない。

毎日毎日、面白くない…。俺はいつまで働くんだろ…と思ってしまう。やる気をだそうとしても、なかなかやる気でない。

会社行きたくない…。会社辞めたい…。あーやだー。

モチベーション上げるためには「やる気」は凄く大切。わかってるけどやる気出ない。

やる気が出ないと仕事も楽しくない。だから何としてもやる気を出さないといけない。でも、やる気でない。

 

さるたろ
何でやる気がなくなるのだろう。その理由を考えてみることにした。

 

 

 

結構早い段階で先が見えちゃうから「やる気」出ない。

最初は覚える事が沢山あって目の前の事に必死になる。

しかし「業務」なんてものは自分が慣れてしまえば出来るようになる。正確性やスピード感、質に拘るのは次の段階。ある程度出来るようになると、全体を見るようになる。

全体を見るようになると、ぼやーっと会社というものが見えるようになる。

すると、このまま仕事を続けていくと自分はどうなるのかを真剣に悩むようになる。俺はずっとこの仕事をするのか…。来年には新人教育をさせられ、3年か5年したらチームの責任者となる。

その先はずっとそのままか、上手く出世したらマネージャーになる感じだな…。

 

あ、先見えちゃった…

 

なんか、このままこの場所にいていいのか…。なんか先が見えてしまってワクワクしない。面白くないなーー。あーやる気でない…。

 

 

 

 

尊敬できる先輩がいないから「やる気」でないし「だるい」

「業務」は先輩の方が仕事ができる。それは当たり前。

でも人として凄いと思える先輩がいない!。

この人みたいになりたい。この人の生き方が凄い。と思える先輩社員なんてそういない。逆の方が圧倒的に多い。あの人みたいになりたくない。このままこの会社にいたら、先輩達みたいになってしまう。

 

嫌だ、それだけは絶対に嫌だ。先輩のようになりたくねー。

 

あー、やる気でないわー。

 

 

 

 

自分の仕事に意味があるのか解らないから

最初の頃はただ作業をするだけでいい。

慣れてくると、自分の仕事がどのように会社に貢献してて、社会にどんな影響を及ぼしているのかと気になってくる。俺の仕事って何か価値あるのか…。この仕事の意味ってなんだ…。

なんか俺の仕事って意味ないような気がしてきた…。ああ面白くない…。だんだん気持ちが落ち込んでくる。

 

自分の仕事=価値がある

 

と理解できないと仕事をやる意味がなくなり、やる気をなくす。別にやらなくていいじゃん。適当でいいじゃん。めんどくせっ

 

 

 

存在価値がないように感じるから

数値や形で現れる仕事をしているのなら解りやすい。でも数値や形で現すことができない仕事の場合。自分の仕事の成果が明確ではない場合、だんだんと、自分の仕事って別に誰がやってもいいんじゃないのか…。

 

自分でないとダメな理由ってない…。

自分はこの会社に存在してる価値があるのか…。

だんだん落ち込んでしまい、やる気がなくなってしまう。

 

 

 

思ってたよりお金を貰えないから

誰だってお金が欲しい。

頑張ったらお金貰えるかも…。

いつか、お金貰える…。

 

 

頑張ろう…

 

数年後

 

全然お金貰えねーじゃねーか

 

厳しいもので、普通に企業に勤めた場合。そんなに沢山お金を貰えるワケない。しかもずっと。ああ…。このまま働き続けてもお金貰えないなぁ…。

 

頑張る必要ないじゃん。やる気でないよ。

 

 

 

 

会社に貢献したって見返りがないから

どんな人でも働く理由は自分のため。自分の利益の為に会社で働く。それでも、一部の人間は本気で会社の為に働いている。会社の為に頑張っている。そんな人間はごくわずかだけど存在している。

 

 

 

でも、会社なんてそんな貴重な人材を平気で裏切る!

 

会社の為に働くな。自分が犠牲になるつもりで勤めたり、物を作ったりする人間がいるはずない。だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。  

ー本田宗一郎の言葉より引用ー

 

裏切られた瞬間に、会社に貢献してた人間が豹変する。「ふざけんな、このクソ会社がっ」とブチ切れてしまって終わり。

陰で頑張っている人材、努力している人材、こういった貴重な存在ほど組織の中で埋もれるもの。会社のこと全然考えてない、自分だけ良ければいい的な人間は目立つ行動をとるのが上手い!

会社は貴重な人材を評価しない。

だからどんな人間もやる気をなくしてしまう。

 

 

 

貢献したことへの承認がないから

人間頑張り続けることなんて出来ない。マラソンだってずっと走り続けることなんて不可能。ゴールがあるから走れるもの。仕事でのゴールは、「承認される」こと。

 

めっちゃ頑張って、成果をだして、俺って結構頑張ったよな…。

って何もないんか こらっ

 

必ずゴール「承認」が必要なんです。承認の形はボーナス(金)でも評価(言葉)でもいいんです。やったことに対しての、何らかの「承認」は絶対に必要なんです。

でないと永遠に頑張り続けることなんて出来ないよ。

よく頑張ったね!という言葉だけでいいから言ってくれ…。

 

一定の人だけが良い思いをしてる

あいつ全然働かないくせして給料多く貰ってるなんてあり得ないだろっ!!

 

 

一部の人間が良い思いして、マジで働いている人間がバカをみる状況。

 

 

は?

 

おかしいだろ。

やる気なんてでるわけないよね。

 

 

 

会社の理念が鬱陶しいから

会社には、理念があり、行動指針みたいなものが存在する。

 

 

 

これが鬱陶しい。

 

理由として本気でこの理念に会社が向かっているのか疑問に思うことが多い。言ってることと、やってることが違うでしょと思うことが多々ある。

理念が、きれいごとでしかない。本気で取り組んでいる感じがしない。だから鬱陶しい。やってないのなら、理念なんて押し付けてこないで欲しい。

毎日、理念や行動指針を言わされるのにウンザリする。やる気でないよね!

 

 

 

本質ではなく形ばかり追い求める

本当にそれは必要なんですか?

参考①>>必要ではないことリスト30
参考②>>形ばっかり拘るなよ!

人間。本質が何より大切で、本質からズレてしまうとやる気は出ないし、失敗する。

ラーメン屋がラーメンを追求しなくなると、カレーや酢豚といった別メニューが増える。美味しいラーメン屋はラーメンだけで繁盛する。

 

明確な目標だけが、願ったとおりの成果をもたらすんだ。

ーアンドリュー・カーネギーの言葉より引用ー

 

どれだけ本質を貫けるか。本質を無視して形にこだわると、みんなやる気なくす。そして口々に言う⇒⇒これってやる意味ないよね!

 

 

 

 

結局のところ社員ではなく、会社の利益しかない

何をしても。どんなに頑張っても。休みなく働いても。

結局のところ、会社の利益にしかならない

そうなってくると、全身全霊で頑張る人間なんていないだろっ。

 

 

 

仕事の「やる気」をUPするためには、どうすればいいのか

やる気がなくなる理由として11つを上げました。これは全て企業のせい!他人のせい!だからどんな企業、業界、業種を選んだってね、絶対やる気でない!!

やる気を出すためには、実現できるか解らないくらい大きな目標を立てるしかない!

 

目標は大切と良く言われます。その通り。目標ないと絶対やる気なくす。同じ目標を立てるなら、無茶苦茶難しい目標を立てるほうがいい

何故なら、そこに行きつくまでに小さな目標がいくつも立てれるから!働くのって、正直面白くない。でも目標が明確になった瞬間に面白さが出てくる!

 

 

 

 

はずだ!

 

 

 

 

まとめ

企業に勤めるビジネスマンは、毎朝やる気との戦いなんです。

やる気がでない原因を分析してみたら、どうしようもない理由なんです。

自分自身で大きな目標を立てて、自分自身を奮い立たせるしか方法はありません。

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