仕事ができる人になる 仕事の悩み

職場で必要とされる人になる【確実に必要な、3つの条件】

とりたろ

わたし、必要とされてないかもしれません。職場で必要とされる人間になるには、どうしたらいいでしょう

 

さるたろ
こういった悩みに答えようと思います。

 

本記事の内容

  • 職場で必要とされる人って、どんな人?
  • 職場で必要とされる人になる、3つの条件

 

この記事を書いてる人

さるたろ(@ptsarutaro

この記事を書いてる僕は、個人でブログで発信をしながらリーダー育成を専門に人材育成に関わる仕事をしています。現場の課題に応じた研修も行っています→コチラ

 

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職場で必要とされる人ってどんな人間?

職場で必要とされる人ってどんな人でしょうか。

 

まずは、必要とされる人ってどんな人でしょうか

 

  • 代えがきかない人

 

その人そのものに、価値があって、「代えがきかない」人が必要とされる人材ってことです。

 

ぶうたろ
代えがきかない?

 

別に有名にならなくてもいい。職場で必要とされる人材になればそえでいい。

 

サラリーマンでも、ダメリーマンにはなりたくないですよね。

 

会社のお荷物になってさ、別にいつ退職してもいいんだよって感じになるのは辛いですよね

 

さるたろ
来月から別の人にお願いするね。
ぶうたろ
がーーーーーん

 

そうならない為には、『普通のサラリーマン』から抜け出す必要があります。

 

普通に出勤して、普通に勤務して、普通に帰って、普通に屁をこいて、普通に寝る。何も考えずにいると、どんどん価値を失っていきます

 

その他大勢の中の、1人ではなく、あの人だからと言われることが嬉しいですよね。

 

職場で必要な人材になって、人生輝かせてやりましょう!!

 

 

職場で必要とされる人になる【確実に必要な、3つの条件】

職場で必要とされる人は、代えがきかない、その人そのものに価値がある状態ですね。

 

では代えがきかない人になるためには、どうすればいいのでしょう。3つの条件を紹介します。

 

 

職場で必要とされる人になるには、ぐだぐだ言わずに、自分の仕事を全て後輩に渡す

 

職場で必要とされる人は、自分の仕事を後輩に渡す人です。これが1つ目の条件です。

 

いつまで経っても自分の仕事を後輩に渡さない人がいませんか?

 

僕が社会人3年目くらいの頃、中小企業で勤務していました。ある先輩社員が仕事を抱えていました。

 

その先輩の仕事を僕が引き継いで、僕がメインになる予定でした。が、なかなか引き継いでくれませんでした。

 

先輩としては、僕に仕事を渡してしまうと、自分の仕事がなくなってしまうと思ったのでしょう

 

ぶうたろ
仕事渡したら。オレ仕事ねーじゃん!

 

仕事を渡したら、自分の『居場所』がなくなってしまう。渡してたまるか…。と無意識に自分を守っていたと思います。

 

いつまでたっても、仕事を渡そうとしないんです。僕は先輩のサブみたいな立場でした。メインは任せてもらえない。ずっと雑用です。

 

先輩が言うには、お前にはまだ早いし、難しい仕事を急にはできないと思うから当面は、俺がメインをやるから…。との事

 

ずーと仕事を渡してくれず、自分が抱えたまま。

 

僕もこのままじゃいけないと思い、自分から仕事を取っていこうと努力しました。途中、嫌な思いを沢山経験した記憶があります。

 

ぶうたろ
わたさねーぞ。わたさねー。これは俺の仕事なんだあああああ

 

 

グチグチ言ってねーで、仕事渡せ。

 

自分が仕事を抱えている=仕事がある。そんな状態に安心したいからです。

 

仕事を渡すと仕事がなくなってしまって暇になってしまう。

 

さるたろ
仕事があることに安心したいだけです
ぶうたろ
ぐっ( ;∀;)

 

仕事がなくなると必要ない人間になってしまうかもしれない。だから仕事を渡せない。

 

ぐちぐち言ってねーで、早く仕事わたせ!!!

 

さるたろ
そうだそうだ!!
ぶうたろ
ぐふっ( ;∀;)

 

後輩に仕事を渡せないと、自分は同じ仕事をすることになります。同じ仕事で成長することは難しいです。

 

後輩にどんどん仕事を渡して、自分は新しいことにチャレンジする。←これをしないと自分に価値は生まれません

 

職場で必要とされる人は、後輩の成長を喜び応援できる。

 

先輩社員にとって後輩の存在は非常に大きいです。後輩がいるから成長できたって人も多いと思います。

 

しかし、後輩の成長が自分の存在を脅かすと感じる人は、価値を生み出すのは難しいです。

 

  • 後輩が成長して自分より出来るようになったらどうしよう
  • 後輩の成長が迷惑だから、邪魔したい

 

ぶうたろ
おい、俺より目立ってんじゃねーよ
さるたろ
人間ちっさ

 

っていつまでも自分が優位でいたい、出る杭は打ちまくる毎日。

 

できない後輩を可愛がって、頭がよく、仕事ができる後輩に対して足を引っ張りまくる。

 

こんなんじゃ、将来絶対に誰からも必要とされない人間になります。

 

後輩が成長したら、自分は更に成長すればいいだけ

 

ハッキリ言って後輩が成長したって、自分がそれ以上にスキルを磨けばいいだけ。

 

初めから負けることを考えて、自分より成長させないように努力する。

 

さるたろ
そこ努力してどうすんの!!
ぶうたろ
・・・・

 

後輩の成長を恐れて、足を引っ張るなんて小さいこと気にしてないで、後輩を思いっきり育ててあげて、そして成長をしっかりと喜んであげればいい。

 

自分を成長させるために後輩を成長させる人間になる。

 

人に与える行動をしている人は、マジで成長します。もらってばかりの人生は価値を生み出していません。

 

自分で考えて、自分で生み出し、後輩の成長を喜び、全力で後輩を応援する精神。これが価値を生み出す秘訣ですね。

 

 

職場で必要とされる人は、会社の将来の為に仕事を自分で生み出す。

 

  • この会社も将来がないな→転職するか
  • この会社の仕組みはダメだ、将来がない
  • 上の連中はバカばっかりだからな…。

 

さるたろ
とか言ってると一生仕事ない人になるよ

 

自分で考えて、自分で仕事を生み出して会社に利益を歓迎する人こそ、職場で必要とされる人です。

 

すべてを会社のせいにする人は、何も生み出さず文句ばっかり言ってますね。

 

文句ではなく、足りないなら、自分が生み出してやろうという思考にかえることが大切

 

 

生み出せない人間は必要なくなってしまう。

正直、ほんきでAIの力が凄いですよね。どんどん人間の仕事を奪っていってます。進化がとまらない。

 

さるたろ
弱肉強食の世界になってる

 

そんな中、言われたことしかできない人間になってしまったら、いつかは必要ない人間として扱われるかもしれません。

 

自分の市場価値など、把握しておかないといつの間にかおいて行かれます。

 

普段から情報は収集しておくべきです。正直、日本は先行きが不透明です

 

もし、いまの現状になんらかの不満があり、これから挑戦してみたいけど不安な人は、まずは転職エージェントに登録して自分に合う求人を探してみましょう。

 

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