会社にさぁ、言い訳する奴っているよな…。言い訳する奴ってよ、絶対仕事できないと思うんだよな。どう思う？
言い訳する人って仕事できないの？
どこでも言い訳をする人っていますよね。
そして言い訳をする人は仕事ができないのか？ ←この問いですが結論から申し上げますと
なぜ言い訳する人が仕事ができないのか、その理由を具体的に解説していこうと思います。
言い訳する人は自分に焦点が当たらない。だから仕事ができない
言い訳する人が仕事ができない理由。それは自分に焦点が当たらないからです。
仕事ができない理由は、自分に焦点があたらずに自分以外の何かに焦点が当たることが原因です。
- 上司の指示が悪い
- 後輩がミスしたから
- 会社の体制に問題がある
- 他社商品が凄いから自社商品が売れない
- お客さんの理解力が乏しいから
- 体調が悪いから…。
こんな風に自分ではない「何か」や「誰か」のせいにすることで、焦点が自分以外に向かいます。
まずは自分を客観的に把握することも重要です。マイナビが運営する20代向けの転職応援の無料サービスに登録しておくと色々便利です。
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言い訳する人が仕事できないのは、自分の課題に気づけないから
上で紹介したように、言い訳する人は自分以外の「何か」や「誰か」に焦点が当たります。
例えば仕事でミスした時、自分は悪くない、上司が悪いんだとか言い訳したとします。するとどうなるでしょうか
- 自分→焦点が当たらない→悪い面が見えない
- 上司→焦点が当たる→悪い面が見えてくる
焦点を当てないと見えないわけです。だから言い訳をする人は自分の悪い面を見ることが永遠にないんです
上司のせいにしたら、上司の悪い面が沢山見えてくるでしょう。会社のせいにしたら経営層の人達の悪い面が見えてきます。
課題に気づけないから、改善の余地がないんですね。
人は具体的なものじゃないと、改善できない
どうして改善ができないのかというと、人は具体的に解る状態にならないと改善をすることができません…。
具体的な改善策が見えないのではないでしょうか…。
思考が働かないと、改善策も浮かびません。
- 今の日本はダメだ。問題がある。
- このままでは会社のはヤバイ…。問題だらけだ。
- 家族に問題がある
こんな風に大きく問題だと捉えていると改善策が浮かんできません。
改善するには、具体的にしていくことが求められます。
言い訳をする人は、自分に目を向けて課題を明確にしてみよう
言い訳をする人は自分の課題に気づくことができません。課題が解らないから改善することもできません。
改善できないから、自分がアップデートされません！
結果的に仕事ができないってことです。言い訳を並べる人が、成長したなんてケースは見たことがありません。
仕事ができる人、成長する人は、常に自分に焦点を当てています。
- 自分の何が足りなくてミスが起こったのか
- 何かできることはなかったのか
- これから成長するために、何が必要なのか
言い訳を並べる前に「自分の課題」に焦点を当てます。
自分に焦点を当てるから、成長できる
日本が悪い、会社が悪い、上司が悪い、後輩が悪い。家族が悪い。
会社が悪いんじゃなくて、自分の何かが悪いと認めることで、自分の課題に焦点があたります。
そうすることで、はじめて何を改善したらいいのかわかります。
言い訳ばかりしていると、会社の中でお荷物になるよ
ぶっちゃけ言い訳ばかりする人と一緒に仕事したくありません。
上司の立場なら、そんな上司の元で働きたくないです。
後輩の立場なら、そんな奴に指導したくありません。要するに絡みたくありません。
僕も今まで沢山の人と一緒に仕事をしてきましたが、言い訳する人で、できる人はいませんでした。
素直に自分の非を認める人は人間的な魅力があります。そして周りに人が寄ってきます。結果的に必要とされる人になっていきます。
言い訳する癖がある人は、まず自分には何かしらの課題があると思って仕事をしてみよう！！
まとめ
言い訳する人に、仕事ができる人はいません。てかいませんでした。
素直に自分の課題に気づける人が、成長をしていきました。
僕も振り返ってみると、言い訳している時期は、何をやってもダメダメでした。
自分の課題に向き合うようになってから、仕事もできるようになっていったと思います。
これを読んでいる皆さんも、まずは自分に焦点をあてて課題を明確にしていきましょう！！
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