上司への報告が面倒くさい…【報告のポイントを解説】

さるねずみ

上司にいちいち報告するの面倒くさい。なぜ報告しないといけないのか…。なんか嫌だわー

さるたろ

こういった悩みに答えようと思います。

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上司への報告が面倒くさい…【報告のポイントを解説します】

社会人になったら一番最初に教わること、それは報連相ですね。

嫌な上司とコミュニケーションなんて取りたいないですよね？　でも報連相があるから辛うじてコミュニケーションをとってます。

さるたろ

報連相は上司と部下をつなぐ役割をしているってことです。

その中でも得に報告は大切な役割を担っています。下記がポイントです

報連相をざっくりとインプットするのではなくて、分けてインプットしておくことが大切です。

今回の記事のテーマは報告ですので絶対的な義務です。「やらなければならないこと」です。

もう少しわかりやすく報連相を言葉で表現すると…。

こうやってみると解り易いですね。

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上司への報告は、やらなくてはいけない！！

報連相の要素を分解していくと良くわかりますね…。報告は絶対的な義務です。

やらなくてはいけないことですね。

これは全て通用しません。嫌いだろが何だろうがしなければならないんです。

その理由は、一人で働いているわけじゃないし、一人で生きてるわけでもない。

僕も妻に報告しないとどやされます…。この前、自転車がパンクして黙ってたらバレて怒られました。そりゃそうですね

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上司への報告の質をグッと上げる「３つのコツ」

上司への報告の質をグッと上げていきましょう。それをするためにはコツがありますので紹介していきます。

そもそもなぜ報告をしなければいけないのか、まずはそこを理解することからです！

目的のために、いろんな仕事を、いろんな人が、協力して行っているんです。

報告は義務だからといって、先ほどトイレに行ったら大きなウ〇子が流れてませんでした！　とかどうでもいい報告しても仕方がないでしょう。

ぶうたろ

それは、それでオモロイけどな

仕事の内容によって、状況によって、人物によって報告のスタイルをかえましょう。

①上司への報告なので、上司が何が知りたいのか考えよう

要するに上司の関心ごとを知らないといけないでしょう。

上司じゃないから100％はわかりません…。でも上司の立場になって考えることはできますよね。

仕事をしていて、自分が上司なら何が知りたいだろう…。

あなたが順調でも、上司はそんなこと知りもしないので、言ってあげないとずっと心配することになります。

➁上司への報告は仕事の内容によって、「仕方を変える」

仕事の内容によって報告の仕方を変えていきましょう。先ほども紹介したように…。

先ほどトイレに行ったら大きなウ〇子が流れてませんでした！　←こんな報告を真剣に時間をとって詳しくされたらどんな気持ちになりますか？

いやどうでもええわ！

こんな風になりますよね。ここで重要なポイントです。

とても有名なマトリックスがありますね↓↓　緊急度と重要度のマトリックスです

こんな感じですね。先ほどのトイレが流されてなかったことは急がないしどうでもいいことですね

この４つの領域で、報告の仕方を変えていきます。

こんな風に、重要で緊急なことは、自分のもっている全てを掛けて報告すると考えておきましょう。

逆にどうでもいいことは、結論だけなのでこれはメールでもラインでもいいかもしれませんね。

③都合が悪くても、怖くても、絶対に報告する。しかも早く！！

自分のせいでクレームが起きたとか、ミスをしたとか、仕事してなかったとか、、

自分にとって都合が悪いことは、どうにかして逃げようとしますね。

いつか報告するんです。なら早いほうがいいでしょう。

午後になったら報告しよう。上司が機嫌悪いから良くなって報告しよう、明日にしよう。

いや今しろ！

ってことです

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まとめ

上司への訪問が苦手な人は多いでしょう。上司もいい人ばかりじゃなくて、ウザイ人もいますね。

それでも報告は義務で絶対的なものなので、やらないといけません。

しっかりコツを身につけて、バンバン報告するようになりましょうぜ！！！

下記、自分はどんなタイプの人間なのか上下関係の適性がわかる診断ツールが無料なので一度やってみてください。

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