僕は仕事を任せてもらえません。どうしたら仕事を任せてもらえるのかな…。教えてよぉ
本記事で学べること
- 仕事を任されない理由
- 仕事を生み出す方法を解説します
本題に入るまえに、自分の性格や行動特性をしっておくと役立つかもしれません。
パーソナリティ（人格）の特徴をかなり細かく出してくれます。有料レベルの診断が無料なので驚きます
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仕事を任されないのは【仕事を生み出す能力がないから】
なぜ仕事を任されないのでしょうか
こんな人は永遠に仕事は任されないでしょう
- 自分で仕事を見つけられない
- 何をしていいかわからない
- 具体的に指示してくれないと動けない
こんなことを言っている人に、仕事は任せられません。
自分で考えて行動できないから仕事を任されない
仕事を任せてもらえる人は、１言ったら10やる人です。１言って１やる人に仕事を任せたくありません。
任せてもらった仕事を自分で拡大していく能力がないから、いつまでたっても仕事を任されないわけです
思考力を鍛えることが大切。考える能力があれば仕事はできます
- 考えて→目的を明確にする
- 考えて→その為に何が必要が見つける
- 考えて→今できることを具体的に見つける
考え方ひとつで仕事はどんどん見つかります。
考える能力がある人は、仕事をどんどん生み出します。生み出すことができれば自然と仕事ができるようになります。
仕事を生み出す能力について具体的に解説します
仕事を任されない→任されるへ【目的（ゴール）を明確にする癖をつける】
仕事を任されるには、それは明確なゴールを定める癖をつけましょう
仕事をするうえで一番大切なことは「目的（ゴール）」です。WHYとか、色んな言われ方をします。
- 何のためにやっているのか
- なぜ、それをやっているのか
- この仕事のゴールは何か
色んな言われ方をしますが、目的（ゴール）を設定しましょうということです。
目的（ゴール）がないのに、仕事はできません。ゴールに行くために仕事をします。
いつも考える癖をつけること
- 自分はなぜ、この仕事をしているのか
- 何のために、この業務をやっているのか
- このプロジェクトは何のためにやっているのか
どこでも言われる表現ですが、もう少し嚙み砕きます
これを分解して考えていきましょう
- どのルートで登るのか
- どんな服装で登ろうか
- どのくらいのペース配分で登ろうか
目的は山の頂上です。でもこうやって頂上に登るために、いろいろ項目が出ました←これが仕事の見つけ方になります
こんな感じです
- どのルートで登る→業務内容
- どんな服装で登る→業務に対して準備物
- どんなペース配分→業務のやり方
仕事の見つけ方は、目的（ゴール）を設定することからスタートします。
- まず目的を明確にします
- 目的を定めると、その為の仕事内容が見つかります
- 仕事内容が見つかると、準備する事が増えます
- あとは、その仕事を自分なりにどうするかを考えます
こんな風に目的を明確にすると、それに付随して仕事が生み出されます。
目的のために、仕事が生まれます。仕事がないから、仕事を生み出す。これは全然違います
これが仕事を見つける基本になります。
仕事を生み出す能力について→具体的にどうすればいいのか解説します
まずは仕事の全体像を図で表します。下の図を見てください。
これが完成図です。この図の「できること」が実際の業務にあたります
ステップを紹介しますね
step
1ゴールを決める
step
2ゴールに行くために必要なテーマを設定します
step
3テーマを決めたら、現状はどうなのかハッキリさせる
step
4テーマと現状にギャップが明確になるので、できることを沢山だします
目的を明確にして、目的にいくための大きなテーマを上げる。現状を見て、ギャップを埋めるできることを見つける
毎回このステップで考えていると、仕事を見つけやすくなります！！
【具体例】仕事を生み出してみよう！！
具体例を使って、上で書いたステップ通りに仕事を生み出していきましょう！
皆さんも、自分の仕事に置き換えてやってみてください！！
分かり易い例が見つからないので、今回の設定は。
まず『目的・ゴール』を決めていきましょう
目的はお小遣いを1万アップさせることです。
お小遣い1万円をアップさせるために、何ができるかを考えよう
ゴールを決めてからテーマを考える！！
お小遣いを上げるために、僕は何をすればいいか、大きなテーマを決めていきます
- 仕事を頑張って給料を上げてやる
- 奥さんの機嫌をとるそ
- お小遣いが少ないことをアピールする
ゴールに対してのテーマを３つ設定できました！！
この３つをやれば、小遣い1万が達成できる設計です。必要であれば４つ、5つと増やしていけばいいです。
それぞれのテーマに対して、現状はどうなのか考える
- 仕事頑張る→サボっているなー
- 機嫌を取る→最近、手を抜いてるなー
- 交渉・プレゼン→特に何もしてないなー
こんな感じで、現状はどうなのかを明確にします。
これで出そろいました
現状とのギャップを明確にして、できることを考える
できることが実際の業務にあたります
テーマ①：仕事を頑張って給料上げる→今はサボっている
- 仕事をさぼらない
- アポイントを取りまくる
- 訪問営業を頑張る
テーマ➁：奥さんの機嫌をとる→手を抜いてる
- 毎晩マッサージをしてやる
- たまにモンブランケーキを買い与える
- 家事をやってあげる
テーマ③：交渉してみる→何もしてない
- お小遣いの全国平均を調べる
- 交渉をこころみる
- 心に響くプレゼンの練習してみる
それぞれ現状からできることをがんが得ました
この9個が実際の業務になります。
結局、仕事を任されないと悩んでいる人は、ただ単に上司から業務をもらうだけの人なんです。
自分から目的を明確にして、テーマを決めて、現状からできることを生み出す。
こうやって、自分で仕事を生み出して、行動することで、仕事ができるようになります！！
新しい部署に異動したり、新しい会社で挑戦していくことも必要です。
仕事を任されないのは【仕事を生み出す能力がないから】→まとめ
いかがでしたか？
仕事を任せてもらえないのは、仕事を自分で生み出せないからです。
頭を使って、考えて、目的を明確にしていけば仕事は生まれます。
生まれた仕事を、やってみる。そして反省する。そしてまたやってみる。
こうやって仕事ができるようになります。→自然と仕事を任せてもらえるようになります。
考えるくせをつけたら大丈夫！！
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