成長できない人って何か原因があるのかな。僕も成長できてない気がするし、自分に自信がないし、どうしたら成長できるようになるかな…。
記事の内容
- 成長できない人の根本的な原因の解説
- どうしたら成長できるのかの解説
この記事を書いている僕は30歳を超えるまで、仕事をサボりまくるサボリーマンでした！
結果年収も300万いかないくらいでした。原因は１つでした。考え方を変えてからは圧倒的に成長できたと思います。
まず成長するためには、自分の強みや得意なことを客観的にしっておきましょう
パーソナリティ（人格）の特徴をかなり細かく出してくれます。有料レベルの診断が無料なので驚きます
ちなみに僕の診断結果
ストレス要因もCheckできるので、おすすめです！
≫ミイダスに無料登録してパーソナリティ診断をしてみる
成長できない人の根本的な原因【これを知らないと成長は無理です】
成長できない人の原因の結論ですが、
いつの間にか、物事に対してフラットに見ることができなくなり、決めつけます。
そして「引き算」思考で決断していることが原因なんです。
成長できない人の原因決めつけて「引き算」をしている
みなさんも思い出してください。引き算思考になっていませんか？
- 自分の価値観に合わない会社を辞める
- 自分の考え方にあわない友人、合わなさそうな人と付き合わない
- チェーン展開のラーメン屋は美味しくないだろう→いかない
こんな風に、ここ数年の自分の生き方って引き算みたいに
子供のころは、とにかくガムシャラに足し算のように生きてきたと思いませんか。
なんでも興味をもって、挑戦していましたよね。それがどうですか…。おっさんになるとめっちゃ引き算生活してるでしょ。
成長できない人の具体例→決めつけて挑戦しない環境を作ってる
大人になると引き算で生きる。勝手に決めつける
- 若い人は根性がない
- IT系はカッコつけている
- うん子は茶色だ
- 〇〇は▲だ！！
●は、△だ。 みたいに勝手に思い込む。
●●は△△だから必要ない！ ■は必要だ と自動的に判断して生きる。
必要ないと捨ててきたものの中に、実は自分にとって必要なものもあったかもしれない。
これに気が付いた時、僕はなんて勿体無い生き方をしてきたんだと思いました。
勝手に決めつけて挑戦することをしなかった。そりゃ成長なんてできやしねーな。
ミイダス株式会社が運営している ミイダス が生まれもった個性などかなり細かいデータを無料で診断してくれます。
≫ミイダスに無料登録して自分の個性を診断
決めつけて挑戦しない挑戦しないから、成長しない
今までの自分の経験を元に、アレはあーだから、こーでしょ。 って見てもないのに決断したり。
子供のころは純粋に、一度やってみて判断をしていたのに、
おっさんになると、いつの間にかめんどくさがって挑戦することをやめ、経験を元に自動的に判断する。
ああ、それやっても意味ねーし。やるだけバカやで。やらんとこー。
そして何も挑戦しなくなり、腹がでる。はげる。鼻毛もでる。
関連記事時間が足りない、時間があればやる。【100％やりません】
僕たちはいつの間にか純粋に物事を見ることが出来なくなってしまったんですね。
子供は何でも挑戦するから、成長する大人はやらない
子供って理屈とか抜きであんまり考えずに動物的直感で行動しますよね。
経験が僕たちより圧倒的に少ないから全てにワクワクしてます。
僕たちはどうしちゃったんでしょうか…。何かやる前から「どうせ無理でしょ」とか。「やっても意味ない」とか。
子供のころは、この世にある全ての物に挑戦する対象なんだ。
僕たちはいろんな経験をしてきたからこそ、見える世界が狭くなった。
大人になると疑問すら浮かばない
子供の疑問はシンプルですね。
なんでこれは黒いのかと問われたときに、なんて答えればいいのかわからない。
そんなこと考えてないから、答えようがない。
黒が好きな人達が多いから黒色にしたんじゃないかなって適当に返答したら、
なんで黒色が好きなの？ って。
いやなんで？ って言われてもね
上司か君は！！！
なんでなの？ どうしてなの？
てな感じになるわけ。いやーほんと37歳にもなるとユーモアの欠片もないですよ。情けない。
純粋に物事を捉えて判断することを忘れてしまったなーって感じ。
成長できない人から抜け出す意識→疑問を持つ癖をつけ、決めつけないこと
経験をもとに●●は△△だ！と答えを出すのは凄く簡単だと思う。
●●は「何だろう」と疑問を持つことによって、自分に新たな「問」を持つことになる。
- 決めつけず、純粋な気持ちで問いを持つ
- 問いを持つと新しいものが見えてくる
- 新しいものが見えると行動できる＝成長する
まぁこんなものだろう…ではなく、何故か、どうしてか、の思考にすること。
いつの時代でも頭の柔らかさ、柔軟性って必要だよね…。
新入社員は社会でいうと、赤ちゃんみたいなものだから、おっさん社員より純粋に物事捉える能力に長けてます。
疑問を持つことは素晴らしい事なのに、どうしても先輩おっさん社員は、めんどくさがってしまいます。
関連記事仕事しないおじさんになりたくない【なるのは凄く簡単ですよ】
うるさい！ まず言われたことをやればいいんだ！ とか言うのではなくて。
その疑問思考を自分も持つべきだと言うことですね。若い人からほど、勉強になることがたくさんあるなって感じます。
もっといろんなことに、挑戦せねば！！
まとめ：挑戦だ！！
色んなものを引き算で生きるのではなくて、本当に必要なものなのか純粋に判断して、
捨てるもの、残すものを選択するような生き方をしたいです。
頑固なおっさんになって、曲がった見方で世界を見るのではなくて、世界をまっすぐに見るようにしたいなと思います。
自分の人生やキャリア、進むべき方向性が決まってなく、真剣に将来を本気で考えている方には、
最近、人気が出てきている ≫仕事やキャリアを考えたい方【ポジウィル無料カウンセリング】 というキャリアを考えるサービスがおすすめです。
こちらは、キャリアに関してプロの専属トレーナーに無料で転職相談ができるというサービスです。
転職エージェントとかのように闇雲に転職先を紹介されることがないメリットで、
このままでいいのか、何がしたいのかなど、一度じっくり相談して「方向性を見つけたい」方におすすめ！
気になる方はまずは無料相談だけでもしてみることをオススメいたします。まずは一歩踏み出してみること！
20代であれば マイナビジョブ20's や ハタラクティブ 
ような20代専門の転職エージェントを選択するのがオススメです。
マイナビジョブ20's は大手マイナビが運営し利用者の満足度が高いです。
登録しておけば無料で適性診断が実施できて、面接などいざという時にとても役立ちます。
- 自分にあった業界や職種がわかる
- 自分の特徴の何が弱みになるか
- 自分の特徴にはどんな強みがあるか
など、9つのの側面から性格や行動の傾向を明確にしてくれます。簡単ですし無料なのでささっとやっておくと役に立つと思います。
≫マイナビジョブ20'sに無料登録して適性診断を受けてみる
また業界最大手の リクルートエージェント なら20～30代にオススメで、求人数は一番多いし、実績が圧倒的で、対応エリアも全国です。
下記一覧です
パソナキャリア  | ・利用者の満足度がかなり高い ・創業時から女性の就労支援を実施 ・女性の転職支援実績が多い |
| マイナビジョブ20's | ・20代に力を入れてる、20代専門エージェント ・大手のマイナビが運営なので安心 ・人事部とのパイプが強く非公開も豊富 |
| リクルートエージェント | ・幅広い年齢層、業界、職種に対応 ・業界、職種、エリアは問わず対応（案件数最多） ・業界最大手のエージェント |