こんなご時世ですからリストラがこわいです。リストラされる人の特徴ってどんな人ですか
本記事の内容
- リストラされる人の特徴
- 時代の変化を読み取る行動
時代の変化が凄いと思いませんか？
時代は常に変化をしてきましたけど、2020年以降、信じられないスピードで変化していきますよね。
もちろんコロナの影響もあり、人類は変化せざるを得なくなったのも事実です
リストラされる人の特徴【気が付いたとき、終わりです】
リストラされる人の特徴ってどんな人でしょうか
当たり前のように聞こえると思いますが、特にこれからの時代は変化できないと終わりです。
コロナの影響ももちろんですが、今までの変化はありました。下記の項目です
- 社会全体が大きく変化する
- 組織の在り方も大きく変化する
- 人の価値観が大きく変化する
社会全体が大きく変わると、会社の組織の在り方が変化します。それによって僕たち人々の価値観も大きく変化します
リストラされる人→変化できない人
変化できないとどうなるのか、先ほどの項目から見てみよう
- 社会全体が変わる
- 会社組織の在り方が変わる
- 他の人は変化して、自分は変わらない
社会も、会社も、周りの人も変化してるのに、自分だけ変わらないとなると。
ここを勘違いしてはダメです。時代が変わるということは、今までの流れが変わるということで、反対になるってことです
今まで良かったものが悪くなる。流れが逆です
流れが変わる中で、自分だけ変化しないと知らないうちに、反対方向に走っていることになります
まず自分の市場価値を調べておきましょう。もしかしたら、、、やばいかも
算出できるツールありますので、やってみてください。 ちなみに、僕は年収653万円でした…。もっと高いと思ってたのに（笑）
≫ミイダスで診断してみる（認知バイアス診断もできるよ）
知らないうちに、世の中が変わり、自分だけ大きく取り残される
変化に対応できないと、大きく差が開きます。
そして結果的に、その時代に応じた人間でないかぎり価値がなくなります。
それも変化してないように見えますが、そんな人は新しい時代の流れを掴んで、理解したうえで、
昔の価値をすこし時代に合わせて提供しているから生き残れます。
いずれにしても、変化している人間ではないと、必要とされなくなってしまいます
視野をやろげられるサービス
おすすめなのが、 キャリーナ というオンラインで他の業界の社員にキャリア相談ができるというサービスです。
利用料は無料ですので、積極的に異業種の人と交流してみましょう。
また相談を受ける側になった場合、報酬がもらえますので副業したい方にもおすすめです。
正社員＝安定など、あり得なくなってきてる。
今、そんなに物が欲しいですか？
僕はそんなに欲しくなくなりました。それは世の中にあるサービスが充実してきたからです。
Amazonプライムに登録すると月に数千円で、これでもかってくらいのサービスを利用できるようになりました。
結果、わざわざDVDを購入したり、レンタルする人が減少したように、
一人勝ちする企業が増えて、厳しくなった企業が沢山出てきました。
今まではゆっくり変化したので、企業に与える影響もゆっくりでした。今は変化が激しいです。
利益が無くなるのなんて一瞬ですよね。
正社員で安定だったのは、ギリギリ平成までで、令和より先は正社員だから安定はないと思います
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中途半端なスキルで胡坐かいてる人→リストラされる人です
中途半端にスキルをもってて、「俺って仕事できる」って思ってる人。
今まで自信をもっていたスキルなんAIがゴッソリとっていく可能性があります。かなり優秀ですよね。
パソコンちょっといじれるとか、エクセルが人より詳しいとか。
スキルを磨いて圧倒的に詳しくなることと、人として成長するしかないと思います
- 圧倒的スキル
- 人間的な魅力（キャラクター）
この２つが今後の生き残るキーワードってことになりそうな気がします
リストラされる人の特徴【気が付いたとき、終わりです】→まとめ
今までやってた仕事がいつの間にか「誰か」に奪われる時代。
なんとなく出来るとか、そこそこ出来るとか、一番奪われる対象になります
人間、圧倒的なスキルを身に付けるのは「やればいいだけ」。人間的魅力（キャラクター）を形成するには、時間がかかります。
自分を磨くことも忘れずに、一つの業界より２つの業界を経験したほうが価値が高まります。
一つに縛られず、いろんな環境で自分を磨くことが大切だと思います。
20代であれば マイナビジョブ20's や ハタラクティブ 
ような20代専門の転職エージェントを選択するのがオススメです。
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