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【実体験】嫌みな上司への対策を紹介【現実的な策は2つです】

ぶうたろ

僕の上司は、ネチネチと嫌味を言ってくるような人なんです。一緒にいると疲れるし、どう対応したらいいかわかりません…。

さるたろ
こういった悩みに答えようと思います。

 

この記事を書いてる人

さるたろ(@ptsarutaro

この記事を書いてる僕は、個人でブログで発信をしながらリーダー育成を専門に人材育成に関わる仕事をしています。現場の課題に応じた研修も行っています→コチラ

 

 

嫌みな上司って、どうして存在しているの?

嫌みな上司って会社に1人は必ずいます。どこに行っても嫌みな上司はいます。

 

ちなみに僕も嫌みな上司の元で働いた経験があり、事あるごとにネチネチと言われました。

 

 

ネチネチやられると腹立つし、小さなストレスが溜まっていくので気が付いた時には大爆発を起こします。

 

なぜこんなに嫌みを言ってくるような上司が存在しているのでしょうか。。。なかなか絶滅しないですね…。

 

嫌みな上司がいる理由は、要するに頑張ってこなかったから

嫌みを言ってくるってことは、能力が低く、色んなことに劣等感を感じているからです。単純に自分に自信がないわけです

 

頑張っている人を見たら嫌みを言うし、成果を出している人をみたら嫌みを言う。

 

輝いている人をみたら、とにかく嫌みを言ってきます。

 

嫌みな上司は

今まで死ぬ気で頑張ってこなかったから、嫌みな人間になってしまったんです

 

人を受け入れて、人の成長を願って、頑張っている人を応援するような上司は、自分も過去頑張ってます。

 

若い時に本気で頑張って、失敗して、挑戦して失敗して必死で生きてきた人は、嫌みなんて言いません。

 

実際にやってきた人は、人の足を引っ張りません。

 

やってきてない人は、人の足を引っ張ります。←これ高確率でそうなります。

 

正直、自分が頑張っていないことを棚に上げて人に嫌みを言いまくる上司とか、勘弁して欲しいですよね。

 

こういった上司に対して、どう対応していいのか2つの策を紹介します

 

 

嫌みな上司に対して取るべき行動は2つです。具体的に解説します

嫌みな上司に対して、現実的にどういった対策をとればいいのか僕の実体験を元に紹介します。

 

対策は2つです

 

  1. 本気で相手にしない
  2. 面と向かってハッキリ意見を言う

 

いろんなことを試行錯誤してきましたが、現実的にできる策はこの2つだと思います。

 

それぞれ解説しますね。

 

①嫌みな上司を相手にしても仕方がない。

まずできることとしては、本気で相手にしないってことです。

 

自分が頑張ってこなかったから、能力が低く、自信もないわけです。そんな人の為にヤキモキしても時間の無駄ですよね

 

本気で相手にしないと決めて、関わるんです。

 

無視するとか低レベルの対応ではなくて、心の底から相手にしないと決めて仕事をするんです。

 

僕も昔、上司に色々言われてきました。そして僕は相手にしてしまってキレたことがあります。

 

なんで頑張ってんのに、そんな心無いことを言われないといけねーんだ! おかしくないか! ふざけんな!

 

こんな風に、感情が爆発してしまって、上司に対してキレて、言いまくったことがあります。

 

質問です

どっちが悪いと思いますか?

 

頑張ってる人に嫌みを言いまくってくる上司、それに対してキレてしまった僕…。

 

さてどっちが悪いでしょうか…。

 

正解は→→キレてしまった僕が悪いです

 

どんなことがあってもキレてしまったほうが悪いです。僕はキレて学びました。下記実際の話を記事にしてます。

 

人前で怒るのは、デメリットしかない【僕の経験から語ります】

続きを見る

 

ネチネチ嫌みを言ってくる上司に対し、イライラするだけ人生の無駄だと思いました。

 

相手にするとキレてこっちが悪くなります。

 

嫌みを言ってくるなんて、頑張ってこなかったんだな。仕方ない上司だな。俺が助けてやるよ! くらいの気持ちで相手にしないほうがいいです

 

 

②嫌みな上司に対して、ハッキリ意見をぶつける

嫌みを言ってくる上司は、無意識で言ってます。中には意識して意地悪なことを言ってくるクズもいるでしょうが、

 

ほとんど無意識で嫌みなことを言ってます。それを自覚してもらうことも大切なことです

 

上司だからと言って、偉いわけではありません。ただオッサンに役職ラベルが貼り付いてるだけです。

 

さるたろ
ラベルを取ったらただのオッサンです。

 

だから言っていいことと、悪いことがあって、部下が上司を教育する必要もあるわけです。お互いが教えあって成長するものです。

 

僕が昔上司から言われた一言があります。

 

  • そこまで頑張るとかキチガイだね。なんかウザイよ

 

僕は本気で頑張ってました、迷惑をかけたわけでもありません。それをキチガイだね。なんかウザイよ

 

この一言で、マジで大爆発を起こしそうになりましたが、冷静にハッキリと意見を言いました

 

申し訳ありませんが、頑張っている人にそういう言い方は、ないと思いますが。どう思いますか? 

 

上司の目をしっかり見て、ハッキリとした口調で冷静に問いました。

 

後日、上司は場をとってくれて本気で謝罪してくれました。それ以降、関係が良くなっていきました。

 

キレるのではなく、嫌みを返すとかではなく、本気でダメなものはダメだと伝えるのに上司部下とか関係ありません

 

 

 

嫌みな上司はどこにでもいます。だから僕達が変わろう

嫌みな上司をどうこうしようとか、相手を変えることはできません。そしてどこにでも嫌みな人はいます。

 

上司、先輩、後輩関係なく嫌みな人はいます。だから自分がどう変わるか、どう対応するかが必要となります

 

相手に振り回されて生きるのではなく、2つの対策をとることが必要なんです

 

  • 本気で相手にしないと決める
  • ハッキリ自分の意見をぶつける

 

大切なのは自分という軸を持ってブラさずに生きることです。

 

相手の行動や言動にいちいち反応しない。ダメなものはダメだと意見を言う。その強さがとても重要だということですね。

 

僕は、嫌みな上司に出会って、今では凄く感謝してます。

 

嫌みな上司と関わったことで、自分の意見をしっかり持つようになったし、意見を言えるようになりました。

 

これを読んでいるみなさんも、モヤモヤ自分の中で消化するのではなくて、

 

嫌みな上司から、何かを学ぶ気持ちに切り替えてみると、関わり方が変わるはずです。

 

自分の将来のために、自分が前向きに変わればいいですよね!!

 

ただ、どうしても無理な場合もあります。

とんでもないモンスター上司もいたりするので、そんな時は部署異動か転職をしましょう

 

下記転職サポート会社をまとめました記事を書きましたので、参考にして下さい

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まとめ

嫌みな上司に対しては、本気で相手にしない。できるならハッキリ意見をぶつけましょう。

 

嫌みな上司のおかげで自分が変わるチャンスです。前向きにとらえて仕事がんばりましょう!!

 

あと、自分の強みを知っておくことで、今後の仕事のスタイルや人生の方向性が決めやすくなります。

 

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