直属の上司が嫌な奴なんだよ。だから退職したいと思っているんだ。何か注意することとかあるかな?
退職する前に、現在の自分の年収相場を算出しておきましょう。
ちなみに、僕は年収653万円でした…。もっと高いと思ってたのに(笑)
≫ミイダスで診断してみる(認知バイアス診断もできるよ)
直属の上司が原因で退職← 有り?無し?
上司との関係は、仕事をする上で最も影響するものです。ほとんどの会社の場合、上司を選ぶことはできません。
嫌な上司にあたった場合は最悪です。その上司が異動するまでは地獄ですね。
中小企業の場合は、部署移動がほとんどありませんね。その場合「一生この人の下で働くのか…」と嫌気がさすでしょう。
下の図をみてください。(特に黄緑色の部分です)
退職理由のほとんどが、人間関係が原因です
上の図の本音は、人間関係がダントツですよね。
これだけみんな苦しんでいるってことですね…。
さて本題に戻りますが、直属の上司が原因で退職をするのは有りか、 無しか…。
結論
有りです。しかし注意点があります。
関連記事会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】
上司が原因で退職することは、誰だってあります。みんな表面的には退職理由を綺麗な感じにしていますが、
本音の部分は「あんたが原因だ! ボケ!」とか思って退職しています。
直属の上司が原因で退職するのは、結論仕方がないことです。ですが注意点があるので紹介しますね
どうしても辞めらない状況なら、第三者に頼りましょう
3〜5万円のお金は掛かります。ですが今の状況から解放されるなら安いものだと思います。
自分に合った職場で幸せな生活を送れるように、この機会に行動してみましょう。
法的に認められた労働組合が行うので違法性の心配ゼロのサービス。100項目以上の検査をクリアした優良会社です!
弁護士が代行してくれる代行サービスで24時間全国対応です。2ヶ月間のアフターフォローもついてます!
直属の上司が原因で退職? その前に注意するポイントを紹介
直属の上司が原因で退職することに、反対しません。
どうしようもないほど、苦しく辛いことがありますので、無理はせずに転職に踏み切りましょう。
コミュニティに参加するでも、有料のセミナーに参加するでもいいので、違う人と出会ってみましょう!
おすすめが、 キャリーナ というオンラインで他の業界の社員にキャリア相談ができるというサービスです。
利用料は無料ですので、積極的に異業種の人と交流してみましょう。
また相談を受ける側になった場合、報酬がもらえますので副業したい方にもおすすめです。
この記事では転職に踏み切る前に「確認すべき注意点」があるので紹介します。
直属の上司が原因で退職←注意点①本当に上司だけが悪いですか?
直属の上司が原因で退職する人のほとんどが、上司が悪くて自分は悪くないって人が多いです。
ハッキリ言いますが「誰かが100%悪い」なんてことは、あり得ません。
上司が悪魔になったのは、悪魔にならざるを得ない何かがあります。好きでなったのではないということ
自分に問いかけましょう
本当に上司だけが悪いですか? あなた自身に何か問題はありませんか?
どうでしょうか? あなたは潔白ですか?
人は誰かのせいにする生き物で、自分の悪い面を見るのが苦手です。
上司との関係を通じて、自分の課題を見つける。それを克服する努力をするから、別の会社でも上手くいくわけです。
誰かと問題を抱えている時は、自分を見つめるチャンスでもあります。逃げずに自分の課題に目を向けてみましょう。
自分を客観的に見つめるために、上下関係の適性がわかる診断ツールが無料なので一度やってみてください。
≫ミイダスに無料登録して、上下関係診断をしてみる
直属の上司が原因で退職←注意点②視野が狭くなっていませんか?
人は問題が起こっている時、視野が極端に狭くなる傾向があります。
- もうダメだ
- 人生真っ暗だ
- しんどすぎる
- 終わりだ
こんな風に、視野が狭くなると問題が大問題になります。
視野が狭くなると、上司との関係だけに焦点があたるので他のことが目に入らなくなります。
自分に問いかけてください。
上司との関係だけで、退職をしてもいいんですか? ほかに手段はありませんか?
部署が複数ある場合は、希望を出してみたり、別の部署の先輩に仕事の相談をしてみたり、手段はありますよね。
それに上司との関係だけで「その会社の未来を全て捨ててもいいのですか?」
一度冷静になって考えてみましょう。上司との関係が良くなることだってあります。
直属の上司が原因で退職←注意点③最大限の努力をしてきましたか?
どんなことでも、同じことが言えます
- 辛い→辞める
- しんどい→辞める
- 大変だ→辞める
いやいやいや…。マジで努力をしたのか? ってことです。
上司との関係で辛いし、大変だと思います。だからこそです。
自分に問いかけましょう
俺は最大限の努力をして、今の結論を出しているのか?
最大限の努力をしたのか? 頑張ってないのに辞めるとか言ってませんか?
最大限の努力をして改善されたら会社辞める必要はありません。
最大限の努力をしても、ダメな時はあります。それは自分自身が一番わかります。
どうしてもダメなら転職を検討してもいいと思います。
下記退職代行サービスを詳しく解説してます。参考にしてみてください。
どうしても会社に行きたくなかったり、上司と話したくないし関わりたくないという人は退職代行サービスを検討しましょう
3〜5万円のお金は掛かります。ですが今の状況から解放されるなら安いものだと思います。
自分に合った職場で幸せな生活を送れるように、この機会に行動してみましょう。
法的に認められた労働組合が行うので違法性の心配ゼロのサービス。100項目以上の検査をクリアした優良会社です!
弁護士が代行してくれる代行サービスで24時間全国対応です。2ヶ月間のアフターフォローもついてます!
まとめです常に情報を持って行動しましょう
どんな状況でも常に情報収集は必須です。情報がないと行動しにくいですよね。
正直、日本は先行きが不透明です
本気で自分の人生やキャリア、進むべき方向性で悩んでいる方は、
最近、人気が出てきている ≫仕事やキャリアを考えたい方【ポジウィル無料カウンセリング】 というキャリアを考えるサービスがあり、注目されています。
転職エージェントとかのように求人を紹介するサービスではなく、
このままでいいのか、何がしたいのかなど、一度じっくり相談して「方向性を見つけたい」方におすすめ
20代であれば マイナビジョブ20's のようなイマドキの転職エージェントを選択するのがオススメです。
登録しておけば無料で適性診断が実施できて、面接などいざという時にとても役立ちます。
- 自分にあった業界や職種がわかる
- 自分の特徴の何が弱みになるか
- 自分の特徴にはどんな強みがあるか
など、9つのの側面から性格や行動の傾向を明確にしてくれます。簡単ですし無料なのでささっとやっておくと役に立つと思います。
≫マイナビジョブ20'sに無料登録して適性診断を受けてみる
また業界最大手の リクルートエージェント<PR> なら全世代にオススメで、求人数は一番多いし、実績が圧倒的で、対応エリアも全国です。
下記一覧です
パソナキャリア | ・利用者の満足度がかなり高い ・創業時から女性の就労支援を実施 ・女性の転職支援実績が多い |
マイナビジョブ20's | ・20代に力を入れてる、20代専門エージェント ・大手のマイナビが運営なので安心 ・人事部とのパイプが強く非公開も豊富 |
リクルートエージェント | ・幅広い年齢層、業界、職種に対応 ・業界、職種、エリアは問わず対応(案件数最多) ・業界最大手のエージェント |