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直属の上司が原因で退職したい【3つの注意点があります】

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さるねずみ

僕の直属の上司が嫌な奴なんだよ。だから退職したいと思っているんだ。直属の上司が原因での退職ってダメなのかな?

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さるたろ
こういった悩みに答えようと思います。

本記事で得られるもの

  • 退職に踏み切るラインが明確になる
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さるたろ
では解説していきますね
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さるねずみ
宜しくお願いしやっす

 

 

直属の上司が原因で退職← 有り?無し?

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上司との関係は、仕事をする上で最も影響するものです。ほとんどの会社の場合、上司を選ぶことはできません。

 

嫌な上司にあたった場合は最悪です。その上司が異動するまでは地獄ですね。

 

中小企業の場合は、部署移動がほとんどありませんね。その場合「一生この人の下で働くのか…」と嫌気がさすでしょう。

 

下の図をみてください。(特に黄緑色の部分です)

 

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※会社に伝えた退職理由/本当の退職理由別(エン・ジャパン株式会社ホームページより画像を引用)

 

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とりたろ
表向きの理由と本音が、違いますねぇー

 

退職理由のほとんどが、人間関係が原因です

上の図の本音は、人間関係がダントツですよね。

 

人間関係は様々ですが多くの場合、先輩や上司といった自分より上の立場とのトラブルが多いです。

 

これだけみんな苦しんでいるってことですね…。

 

さて本題に戻りますが、直属の上司が原因で退職をするのは有りか、 無しか…。

 

結論

有りです。しかし注意点があります。

 

関連記事会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】

 

上司が原因で退職することは、誰だってあります。みんな表面的には退職理由を綺麗な感じにしていますが、

 

本音の部分は「あんたが原因だ! ボケ!」とか思って退職しています。

 

また人間関係の問題は、精神論では片付けられないほど辛い状況がありますので、退職することに反対はしません。我慢して体を壊すほうが良くないです

 

直属の上司が原因で退職するのは、結論仕方がないことです。ですが注意点があるので紹介しますね

 

 

直属の上司が原因で退職? その前に注意するポイントを紹介

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直属の上司が原因で退職することに、反対しません。

 

どうしようもないほど、苦しく辛いことがありますので、無理はせずに転職に踏み切りましょう。

 

しかし、転職に踏み切る前に「確認すべき注意点」があるので紹介します

 

直属の上司が原因で退職←注意点①本当に上司だけが悪いですか?

直属の上司が原因で退職する人のほとんどが、上司が悪くて自分は悪くないって人が多いです。

 

ハッキリ言いますが「誰かが100%悪い」なんてことは、あり得ません。

 

たとえ悪魔のような上司でも、あなたにも必ず非があります。これを受け止めることが大切です

 

上司が悪魔になったのは、悪魔にならざるを得ない何かがあります。好きでなったのではないということ

 

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さるたろ
もしかしたら、あなたが物凄くウザい存在だったかもしれませんよね? 

 

自分に問いかけましょう

本当に上司だけが悪いですか? あなた自身に何か問題はありませんか?

 

どうでしょうか? あなたは潔白ですか?

 

人は誰かのせいにする生き物で、自分の悪い面を見るのが苦手です。

 

あなたに課題があるにも関わらず、それを見て見ぬふりをして転職しても上手くいくわけがありません

 

上司との関係を通じて、自分の課題を見つける。それを克服する努力をするから、別の会社でも上手くいくわけです。

 

誰かと問題を抱えている時は、自分を見つめるチャンスでもあります。逃げずに自分の課題に目を向けてみましょう。

 

 

直属の上司が原因で退職←注意点②視野が狭くなっていませんか?

人は問題が起こっている時、視野が極端に狭くなる傾向があります

 

  • もうダメだ
  • 人生真っ暗だ
  • しんどすぎる
  • 終わりだ

 

こんな風に、視野が狭くなると問題が大問題になります

 

視野が狭くなると、上司との関係だけに焦点があたるので他のことが目に入らなくなります。

 

自分に問いかけてください。

上司との関係だけで、退職をしてもいいんですか? ほかに手段はありませんか?

 

部署が複数ある場合は、希望を出してみたり、別の部署の先輩に仕事の相談をしてみたり、手段はありますよね。

 

それに上司との関係だけで「その会社の未来を全て捨ててもいいのですか?」

 

一度冷静になって考えてみましょう。上司との関係が良くなることだってあります。

 

直属の上司が原因で退職←注意点③最大限の努力をしてきましたか?

どんなことでも、同じことが言えます

 

  • 辛い→辞める
  • しんどい→辞める
  • 大変だ→辞める

 

いやいやいや…。マジで努力をしたのか? ってことです。

 

上司との関係で辛いし、大変だと思います。だからこそです。

 

自分に問いかけましょう

俺は最大限の努力をして、今の結論を出しているのか?

 

最大限の努力をしたのか? 頑張ってないのに辞めるとか言ってませんか?

 

直属の上司は、とんでもない奴かもしれませんね。それでも最大限の努力をして向き合いましたか?できること全て試してみましたか?

 

最大限の努力をして改善されたら会社辞める必要はありません

 

最大限の努力をしても、ダメな時はあります。それは自分自身が一番わかります。

 

どうしてもダメなら転職を検討してもいいと思います。

 
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まとめです常に情報を持って行動しましょう

どんな状況でも常に情報収集は必須です。情報がないと行動しにくいですよね。

正直、日本は先行きが不透明です

 

もし、いまの現状になんらかの不満があり、これから挑戦してみたいけど不安な人は、まずは転職エージェントに無料登録して自分に合う求人を探してみましょう。

 

転職エージェントを利用するのは不安だと思う人もいますが、どのエージェントも5分程度で無料登録できて、リスクは全くないので、現状を変える一歩を踏み出すのが大切です。

 

未来を変えるために、事前に行動をしておきましょう

 

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そんなに大変ではないので、両方受けてみると面白いと思います

 

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さるねずみ
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