仕事しない人ってクッソ腹立つよね。
仕事しない先輩・上司にイライラするよね。
この問題どうしたらいいのでしょう？
マジでムカつくよね。仕事しない先輩とかいるだけでホントにムカつくよね。しかもさ、給料とか多かったりしたら、
頭を叩きたくなっちゃうよねええええええ
ということで、これはどの会社でもある話だと思います。仕事しない人がいるとハッキリ言って迷惑ですよね。
という事で、どうもさるたろです。今回は、この大問題。仕事をしない人、先輩・上司をどうしたらいいのか？って記事です。
仕事しない人の対応策とは？【働かない上司や先輩にイライラする】
仕事しない人、先輩や上司にイライラして仕方ない。
そして何にもしてないのに自分の給料の倍はもらっているのが、あり得ない。マジでどうにかしてくれ。
解決方法は
ない。シクシク…
仕事をしない先輩を、働く先輩にする方法は無い。奴らは何をしてもどんな手を使っても永遠に仕事しません。
だから解決策はない。よって、仕事しない先輩や上司にイライラするならその場から自分がいなくなるしかありません。
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特におすすめなのが、 
リクナビNEXT と ビズリーチ です。
もし別の組織に身を移しても、また別の仕事しない先輩・上司が現れます。
これ永遠に解決しない問題なんですよね。受け入れるしか方法はないんですよね…。ムカつきます。そらもうムカつきます。
仕事しない人が退職しろよって思います。クビにでもなっちゃえよって…。でも奴らはなーんにも動きません。奴らは自分が見えてませんから。
どうすることもできない！！！キッパリ
どうしようもない場合は以下の記事を参考に
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退職代行サービスを使うメリット・デメリット【おすすめ6社】
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仕事しない人を『パレートの法則』から理解する
イタリアの経済学者、ヴィルフレド・パレート氏が発見した法則。
具体的な内容としては↓
・ビジネスの売上の8割は、全商品の2割で生み出している。
・売上の8割は、全従業員のうちの2割で生み出している。
※Wikipedia パレートの法則より引用
これを見て解るように。売り上げの8割は、2割の頑張る従業員が作っている。
じゃあ、残りの8割は・・・。
上司で考えてみます。10人の部長クラスの人間が集まったとします。その人達の中で組織を動かせる人、リーダーとして信頼されている人間は、
たったの2人。
残りの人はというと…。
- いてもいなくても影響がないリーダー
- いるだけで害を与えるリーダー
だからこそ多くの部下がイライラしているんですよね。それを覆すことは無理なんですよね…。
凄い上司は2割しかいないからあああーーー。
もう最悪だよね。沢山の金をもらってて、更に害を与えてるなんて。辞めて消えて欲しい。
いなくなって欲しいって多くの部下達が思ってますよね…。
もうご勘弁、願いたいですよね…
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ちなみに僕の診断結果
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仕事しない人を、変えることは絶対に無理
先輩や上司が仕事しないから…。その人に対して
おい、お前さ、妻や子がいるんだろ？ もっと全力で仕事しろよ
と言っても無駄。仕事するどころか、逆に攻撃されちゃうよね…。
上の人は自分で気付くしかない。俺。仕事頑張らないといけな。部下がイライラしている。気を付けなければ。と本人が感じて気付いて治すしかない。
だから何を言っても無駄。言っても人が変わるなんて無理。
更に年齢いくと頑固になって頭固くなっちゃって。無理無理。イライラするだけムダなんです。
仕事をしない人は、それなりの理由が何かある…
あなたの近くにいる仕事をしない先輩や上司は、昔からそうではないかもしれない。
理由もなく仕事をしてないワケではない。新人の頃から全力で頑張ってきたけど、まったく会社に認めてもらえず…。
そして頑張っただけバカを見ると悟ってしまったとか。
仕事をしなくなった理由や、仕事をしない理由は必ず何か存在しているはず。
だからイライラしたら…。「この人も何か理由があるんだろうな…」と優しい気持ちで見守るのも一つの手ですよね…。
仕事しない人や、先輩にイライラして困っている人へ
仕事をしない先輩・上司は必ずどこにでも存在します。そこから逃げても別の人に出逢ってしまいます。永遠にその繰り返しです。
そしてその人をどうにかしてやろうと考えても人間変われないです。なぜならそうなった理由やそうしている理由が必ずあるから
解決する方法は存在しないので、割り切ること
大切なことは自分がそんな人間に惑わされない事。
イライラする理由は、向上心があるからです。自分はお前とは違う。夢がある。イイ仕事をしたいんだ。だからイライラするんです。
そうです。夢や目標があるから仕事しない人間を見てイライラするんです。
だったら解決しない事にイライラしたら時間の無駄です。
自分の夢や目標を更に明確にして1日、1日で、その夢に近づくことが大切。僕には叶えたい夢があるんだ！と自分に言い聞かせて。
周りに惑わされることなく、常に冷静になって、心を落ち着かせて進めていくしかないんです。
仕事をしない先輩や上司がいたら、
俺は絶対にお前のようにならねーー
と心で叫びならが自分の夢や目標をしっかり見据えて行動をしましょう！
自分の個性をしって、どんどん挑戦していったほうがいいです！
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仕事しない人は、気が付いていない
そもそも、仕事をしない人って「自分は仕事をしてないよなぁ」と思ってないし、気が付いてない。
むしろ「俺は凄い仕事できる」と思ってる。
だからこの記事を書いても、仕事をしない先輩や上司、その人には届かないと思うけど書きます。
自分が仕事をしないとか、サボるって別に良い事だと思う。それは自分に返ってくることだから。別に勝手に仕事しないで人生落ちぶれればいい。
でも、
頑張ってる人の邪魔しないでくれ
このちびデブハゲ野郎あああああああああああああああ
頻繁に話しかけるとか。しょうもない仕事をお願いするとか。別に後でもいいような仕事をさせるとか。夜飲みに誘うとか。二次会や三次会まで拘束するとか。
＊参考記事►► 飲み会は夢を壊す無駄な時間。断る方法も考えてみた
邪魔をしないで欲しいですよね。
仕事をしない行為は、大勢の夢を持っている人間の足を引っ張る行為にもなるって事を理解してほしいものです
夢や目標を持っている人間は、イライラしてます。目の前の仕事を全力でしたいと思っています。家に早く帰って自分の事をやりたいと思っています。
そんな人間は沢山います。
だから自分も、そうならないように、他人に迷惑掛けないように仕事しないといけないし、生きていかないといけないと思います。
仕事をしない先輩・上司をどうする⇒まとめ
この解決方法はありません。自分自身が変化するしかないです。
自分の目標をしっかり見据えて、仕事をしないちっぽけな人間に惑わされることなく全力で生きていくしかないです
横に仕事しない人がいるとイライラするし、腹が立つのは理解できます。しかも自分よりも多くの給料を貰っている人なんてメッチャいます！！
腹を立てるだけ時間の無駄です。どうしようもないことなんで。
無視だ無視
振り切って自分の事を集中して生きていきましょーーー！！
どうしても限界なら、別の会社に移ることも必要です。自分の成長のためにステップアップしていきましょう！
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