転職活動したいけど、空白期間が1年くらいあります。面接で遊んでたの？ って思われるから不安です。どうすればいいでしょうか
解説していきますね。
転職したいけど空白期間あり【ブランクは不利になるからはやく動こう】
転職活動をしたいけど、空白の期間が3ヶ月以上ある。面接で何を聞かれるか不安。怖くて行けないって方へ。
結論：空白期間の対策は必要だけど、対策したって不利は不利。だから1日でも早く行動したほうがいい
この記事では、ちょっと厳しい表現を使うかもしれません…。でもタメになると信じて敢えて書こうと思います。
正直、対策しようが空白期間は空白期間です。かならずボロがでます。面接官はプロなので見抜くでしょう。
例外はあります
怪我や病院によるもの、身内の介護など、どうしようもないことは仕方がありません
仕事がしたいのにできない。そんな空白期間は面接官も納得するでしょう
仕事ができるのに、しない。この空白期間を、面接官は疑問に思います。
対策をしても意味がないと言ってるわけではありません。対策は必要です。
ただ根本的に不利なので、それをどうこう考えるより、これからどうするかを考えましょう
空白期間を埋めることを考えるより、先のことを考えて行動しよう
自分には空白期間がある。これでは面接で不利だ。どうすればいいか…。
どんな言い方をしたら納得してもらえるか、どんな内容なら遊んでたと思われないか…。
空白期間を埋める努力をして、アレコレ考えているうちに、空白期間は伸びるだけです。
空白期間がある人にとって一番大切なのは、空白期間を1日でも伸ばさないことです。伸びたら伸びた分だけ不利になります。
あなたらどっちですか？
- 過ぎてしまった空白を埋めることにエネルギーを使いますか？
- 過ぎたものを受け入れて、前を向いて行動することにエネルギーを使いますか？
空白期間を生み出したのは自分です。埋めようとしても埋まりません。
それを受け入れる必要があります。受け入れて早く行動を起こすこと。前を向いて「これからを作ってやる」と頑張ることです。
-
転職エージェントの使い方を、元担当者の僕がわかりやすく解説
続きを見る
転職での「空白期間」やブランク対策
空白期間の対策は、埋めることではなく、未来をどうしたいか考えることです。
穴埋めをする行為は、その場しのぎです。面接をしたところで何の魅力も伝わりません。
今を対策するのではなく、未来を対策するほうが、幅が広がります
今の空白期間を対策しても、これからがありません。
面接官は、警察官ではありません。
お前は、この空白期間で、何をしてきたんだ。言ってることは本当か。母親が泣いとるぞ。などと粗を探しているわけではない。
ちなみ研究結果も出ています。
過去の経験、実績をアピールされるよりも、これから先の未来の可能性を話している人の方が選ばれやす。
ハーバード大学の研究より
過去の出来事や実績よりも、未来の可能性を知りたいものなんです。
せっかく未来を見ようとしてくれているのに、空白期間の対策ばかりして、大事な未来を語れないって本末転倒ですよね。
転職する時に、空白期間があるなら受け入れて、それを活かそう
過去起きてしまったことを、穴埋めするのではなくて、未来のために活かしましょう
マイナスな出来事を、そのままマイナスにするのではなく、空白期間での出来事すら前に進むプラスの燃料に変えてやりましょう
関連記事前に進むために必要なこと【マイナスな体験を燃料にする】
人生を目先の穴埋めに使って立ち止まるなんて勿体ないですよ。行動を起こして未来を自分で作るとワクワクしますよ。
自分には沢山の良い経験があって。自分に起こる全てが、自分の武器です。
これから先、自分は何をしたいのかぼんやりでもいいので考えてみる。
興味あることの先に、やりたいことです
どうしたいのか。これを考えて行動してみましょう！
転職時に空白期間で厄介なのが、書類選考です
自分と向き合っていろんな対策を施したとしても、残念ながら書類選考で落ちるケースがあります。
なぜならあなたの人物像とか、未来への可能性は書類の中からでは読み取れないんです。
一番目立つ部分は残念ながら働いてない「空白期間」というわけですね…。
こんな風に会ってもらう前に書類の段階で、落とされてしまったらやりきれないですよね…。
転職で空白期間対策なら、専門の転職エージェントを利用しよう
転職エージェント、要は紹介会社に登録すると、いろいろ相談に乗ってくれます。
- どんな会社があるのか
- どんな業界が伸びているのか
- 面接対策もしてくれます
しっかり話を聴き情報を集めることもできますし、面接対策もしてくれます。
そこでおすすめなのは、 ”就職shop
です。こちらの特徴は書類選考がないということです。
書類選考なしで面接で実際に話をしてくれた上で合否を出してくれます。
利用は無料ですし気軽に相談してみてください≫ ”就職shop
まとめ：転職は空白期間を考えすぎず、まず行動しよう
空白期間は不利なものは、不利です。
過ぎたものは仕方がないので、早く次に進むこと。未来の可能性を信じて頑張るほうが大切です。
また今は転職する気はない、ども将来どうなるかわからない…。という方には転職サイトがおすすめ。
求人数が圧倒的に多い リクナビNEXT とハイクラス案件が多い ビズリーチ でが有名です
担当者に非公開の求人など紹介してもらいたいし、面接→入社までサポートしてもらいたい人は転職エージェントがおすすめで、
20代ならマイナビジョブ20'sか ウズキャリ が有名どころで評価も高かったです。
書類選考なしで面接にダイレクトでいきたいなら、 ”就職shop がおすすめです。
30代はパソナキャリアが満足度が高く丁寧な対応で、女性の転職支援にも力を入れてます。口コミも高評価でした。
一覧です
| パソナキャリア | ・丁寧なサポートで口コミ満足度が高い ・女性の転職支援に力を入れており実績も豊富 ・全国の求人に対応 |
| マイナビジョブ20's | ・20代専門のエージェント ・大手のマイナビが運営 ・人事部とのパイプが強く非公開も豊富 |
| ウズキャリ | ・既卒、第二新卒、フリーター向け ・内定率も80％を軽く超えている ・サポートにしっかり時間をかけてくれる |
| リクルートエージェント | ・業界最大手のエージェント ・業界、職種、エリアは問わず対応 ・まず登録して間違いないエージェント |