【真実】転職エージェントの使い方【業界経験者の僕が解説します】

 

 

 

この記事を書いている僕はもと転職エージェント側で働いていました。何百人もの転職希望者の転職に関わってきました。

 

そんな僕だからお話できることもあると思いましたので、転職エージェントの使い方など解説します。参考にしていただけると嬉しいです。

 

 

【真実】転職エージェントの使い方【業界経験者の僕が解説します】

 

転職エージェントの使い方の結論からですが、

 

 

 

使い方としては、すごく簡単ですね。個人情報に登録をしたら、それだけです。登録したからは大まかですが、こんな感じ

 

 

 

こんな感じで進みますが、進めてくれるのは転職エージェントの担当者がやってくれます。

 

転職を希望している求職者側は、転職エージェントサイトに個人情報を入力して待っていればＯＫです。

 

 

 

 

 

 

 

 

転職エージェントの使い方は理解できたけど、そもそもエージェントって大丈夫？

転職エージェントって怪しいと感じる。便利っぽいけど、お金取られるかもしれない。

 

そんな方の為に、転職エージェントの業界についてや、仕組みについて解説します。

 

転職をする方法は今の時代沢山あります。現時点で一番利用されているのは転職エージェントです。

 

 

 

 

転職エージェントは様々あります

 

 

こんな感じで、転職エージェントと言っても沢山ありますね。

 

すべてをまとめたサイトを作りましたので→こちらを参考にしてみてください

 

 

 

 

転職エージェントの仕組みを知ると、使い方も理解できます

 

転職エージェントはどんな仕組みで運営をしているのか解説します。

 

 

 

どういうことか、あなたがもし転職エージェントを利用して就職した場合、

 

 

 

金額は様々ですが、ザックリ100万とか、そういうレベルです。

 

 

 

しかし、まだまだです

 

 

 

入社しても、長くて半年は返金という制度がありますので、早期退職をした場合、費用は返金されます

だからあなたが、請求されることはありません。

 

 

完全に無料で完結します、安心してください。無料です

 

 

企業の負担になるのであれば、転職エージェントを利用しない方がいいのでは？

と考える方もいると思いますが、もちろん採用する側も、される側も無料にこしたことはありません。

 

しかし、今の時代コストを掛けた採用は当たり前になってきています。

 

採用にお金をかけないなんて、あり得ません。だからそこはあまり気にしなくていいです

 

 

またお金を掛けて採用する企業は安定していますし、人材に投資する会社って、やっぱいい会社です。

 

 

 

転職エージェントを利用すれば、企業側の負担になるのは確かです。

 

しかし採用するためには、広告出したり、ＣＭうったり、チラシ配ったりと採用コストはかかります。

 

 

 

 

 

結局、転職エージェントは使うべきなのか

結論：転職エージェントは利用したほうがいいです

 

理由は自分で情報を集めるのは困難だからです。時間もありませんし。

 

 

今まで転職エージェントを多くの人が利用をしています。

 

エージェントを利用して入社した人が沢山います。また前年ながら退職して人もいます。

 

 

 

また転職エージェントも企業なので利益を上げる為に必死です。

競争もある業界なので情報は必死になって集めています。

 

 

 

 

 

転職エージェントのコンサルタントはどんは人？

転職エージェントを利用する前に、不安になるのが担当のコンサルタントですよね

 

 

 

ここではコンサルタントはどんな人がいるのかを説明します

 

 

転職エージェントのほとんどが、若手コンサルタントです

30代になればベテランの部類です。ほとんど20代です。

 

 

新卒も物凄い多いです。

 

 

 

理由として、新卒のほうが考え方が大胆なので転職をするときに、ベテランよりもいいアドバイスをするケースが多いから。

 

と、もう一つは転職エージェントを運営している会社がＩＴ系のベンチャーが多いからです。

 

 

 

ネットビジネスにノウハウのある、頭のいい人がサイトを運営しているので。ベンチャーは若い社員が多いですね…。

 

転職エージェントはモノ作りをする職人と違いますので、新卒でもすぐに仕事をすることが可能だからです。

 

 

若いコンサルタントに勤まりますかね…。

 

いいんですよ！！！

 

人生経験がほぼ０の人間がコンサルタントで、少しかみ合わないところもあるかもしれませんが、それは多めに見てください。

 

 

 

これ事実です。本気で人の為に動く人種が今の若手です。おっさんに任せないほうがいいです。

 

一緒に頑張ろうという気持ちで接してください。

 

基本的に全力で助けてくれるので、あなたも素直になって悩みを伝えてください。

 

いやいや、私の担当はベテランのほうが安心ですって？　はっきり言います。

 

ベテランは頭が固いです。仕事おそいです。やる気がないです

 

 

転職に必要なエネルギーをもたって行動を起こす方がいいと思います。

 

 

ベテラン社員は、自分の知識を優先するので、新しい情報や考え方を更新しない人が多いので、

 

キャリアコンサルタントに関しては若手のほうが圧倒的に安心できます。

 

 

転職なんて、思い切りが大切なので大胆に背中を押してくれる、若いコンサルのほうが圧倒的にいいです！

 

 

 

改めて、転職エージェントに登録してからの流れ

転職エージェントに登録をしてから、希望の企業に入社するまでを少し細かめに説明します

 

こんな感じ↓↓

 

 

 

これぜーーーんぶ転職エージェントの人がやってくれます！

 

基本的に何にも動かなくても自動で仕事を紹介してくれます。

 

 

転職エージェントを上手に使おう→優良企業を紹介してもらう為のポイント

転職サイトに登録すると。早いところだと1分くらいで電話がかかってきます。

 

時間があればその電話で面談をします。

 

その電話面談で自分の希望条件をコンサルタントに伝えます。

 

 

面談が終了すると、その電話かもしく後日に、自分にあった企業を紹介してくれる流れになります。

 

 

企業を紹介してもらう為にポイントがあります!!

 

『転職をする意思がある』とコンサルタントに伝えること

 

こんな感じだと、企業を紹介してくれません

 

 

 

とあやふやな回答や、電話の態度が悪いと紹介してくれません。

 

コンサルタントも人間です。転職が確実ではないと、適当な求人をメールか電話だけで済まされてしまうので注意！！

 

転職エージェントは成功報酬です。そこを利用します

 

転職を成功させて、入社する企業から高額な報酬を受けることが、コンサルタントのノルマです。

 

 

 

ビジネスですから当たり前ですよね。転職の意思の有無によって提案してくる案件が全く違ってきます。

 

転職する意思を伝えて、良い求人を紹介してもらって、より良い人生歩んでいきましょう！

 

 

 

転職エージェントの使う前に、転職理由を整理してください

転職をしたいと思うときは、どんな時です？　様々理由がありますよね？

 

人間関係や給料、家族の理由とか。

 

現時点で転職したい理由は以下の３つが最も多いらしいです

 

 

 

まあ、予想通りっちゃあ予想通りです

しかし、よく考えて見てください

 

 

 

絶対に失敗します。次の会社に行っても人のせいにするからです。こんな人は永遠に変われない人です

 

 

転職するタイミングは「環境」が自分に合わなくなった時です

さっきも言ったのですが、給与が低いから、思った仕事が出来ないから転職するは逃げです

 

自分が会社に合わないのは、ただのわがままです。

 

頑張って会社に合わせていく、ひたすら頑張って貢献する。そして成長する。

 

すると会社のレベルがあなたに合わなくなる日がきます。これがキャリアアップの時期です。それまで必死に頑張ることです

 

 

環境が自分に合わなくなるまで頑張ること

 

今の環境で全力で仕事をしているのであれば、

 

いつか自分のスキルに会社がついていけなくなる時がきます

 

何となく働いている先輩たちと、スピード感が合わなくなるとか、環境が自分に合わなくなる時がくる！

 

スポーツでも一緒で、めっちゃ凄い選手ってどんどん上にいきますもんね？　これは環境がその選手に合わなくなっているから

 

もっと仕事のレベルをあげて転職を考える。その考えになるのであれば、転職をしたいいと思います！

 

 

転職エージェントの使い方【業界経験者の僕が解説します】→まとめ

転職エージェントを利用するのはオススメです！

情報がすごいです。めっちゃ協力してくれます。

 

大切なのは自分の意志が固まっているかどうかです！

 

前向きな転職をして人生を自分で動かしていきましょう！！

 

 

 

成功を祈っていますねっ(^_-)-☆

 

じゃっ( ^^)