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退職を申し出たら怒られる【対策→怒られない仕事をすればいい】

とりたろ

退職を申し出たら怒られるので、それがこわくて言い出せません…。どうしれば良いのでしょうか。

さるたろ
こういった悩みに答えようと思います。

本記事の内容

  • なぜ怒られるのか
  • 怒られない仕事とは何?
  • それでも理不尽に怒る会社は、辞めましょう

 

すぐに転職に踏み切らず、転職前の準備として現在の自分の年収相場を知っておきましょう。

 

算出できるツールありますので、やってみてください。 ちなみに、僕は年収653万円でした…。もっと高いと思ってたのに(笑)

 

ミイダスで診断してみる(認知バイアス診断もできるよ)

 

 

 

退職を申し出たら怒られる【対策→怒られない仕事をする】

退職を申し出る時、凄くこわいです。僕は人生で4回、「会社を退職しようと思います」と上司に伝えてきました。

 

さるたろ
ものすごくエネルギーをつかいます。

 

上司一人ならいいですが、その上の方や、社長、あと関わった色んな人との、退職交渉に発展します

 

ものすごくしんどいかったです。みんなお世話になった人達です。凄く苦しいです。

 

そんな中、1度だけ転職交渉中に怒られたことがあります。それは僕が不義理をしたからです。

 

関連記事会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】

 

僕は1度、退職するとき突然逃げ出したことがあります。お世話になった先輩方に挨拶もせず、突然逃げました。

 

その時、直接ではないけど留守電やメールで、信じられないくらい怒られました…。かなり迷惑を掛けました。

 

さるたろ
良い子のみんなは逃げることはやめましょう

 

怒られて当然のことをしました。新卒で入社して10ヶ月で、いきなり逃げ出したわけです。

 

みなさんは、どう思いますか?

新卒で入社し、指導してもらってばかりで、成果も出してない人間が、突然逃げて会社に迷惑を掛ける。

 

怒りませんか? キレますよね。

 

なぜ退職のことで、怒られるのか怒られるような仕事をしたから

僕は新卒10ヶ月で逃げて、退職をしました。何が問題なのでしょう。

 

問題は2点あります

 

  1. 会社に成果を還元できてない
  2. 社員達に迷惑をかける辞め方をした

 

新卒入社で10ヶ月です。会社からいろんなものを貰う時期です。先輩にいろいろ教えてもらったり、食事など奢ってもらいます。

 

成果も上げてない人物に給料をくれます。もちろん社会保険、年金など会社が払ってくれてるわけです

 

投資をして、3年目くらいから回収出来ればいいと会社は考えてます。

 

会社は新人に2年くらい投資して、3年目くらいで回収する

 

会社は社員に投資をし続けます。それは5年目でも10年目でも投資(教育)をします。

 

それでも社員が成長し、活躍することで大きな利益を会社に還元してくれる。だから教育するわけです。

 

特に1年目は、還元できない

会社から貰うことはあっても、1年では返すことは難しいです。

 

僕は10ヶ月で逃げましたよね。教育費、給料、保険、僕に教えてくれたスタッフの時間。これを返す前に退職しました

 

怒られるような仕事をしたから、当然だと思います。

 

また辞める時も、突然いなくなりました。1年目でもお客さんを担当しています。

 

何の引継ぎもせず、逃げたので、お客さんに迷惑がかかり、スタッフにも迷惑がかかりますよね

 

恩返しではなく、迷惑返しをした社員です

 

会社から投資をうけたことを、迷惑返し

 

さるたろ
そりゃあ怒られます

 

 

退職は権利だからこそ、怒られる仕事をしない。

退職は権利です。自分の人生だから他人にとやかく言われる筋合いはありません。

 

いつ辞めても自由なんですが、人は感情を持ってますよね。

 

権利があるからといって、どんな状況でも権利を主張して、退職していいってわけではないんです。

 

 

退職は権利だけど、注意があります自分の役割を果たす努力をする

権利を主張するのは、自由なんですがみんな見えないルールやマナーみたいなものの中で仕事してます。

 

何にもしてない人間が、権利を主張したらムカつきますよね?

 

  • 与えられた仕事、役割を果たす
  • プラスα、会社に貢献する

 

この2点をしっかりした上で、権利を主張するのはOKだと思います。ちゃんとしてたら逆に感謝されるはずです

 

ダラダラ仕事して、嫌になったから権利を主張して退職しまーーーす←これは誰でも怒ります!

 

こんな感じで退職すると、周りは嫌な気持ちになりますし、本人も次に行っても同じことを繰り返します

 

関連記事人事評価が不満だ。退職したい【それ、どこいっても一緒です】

 

与えられた仕事をしっかり果たす努力をする。そしてプラスαで、会社が良くなるように努力をする。

 

自分がちゃんとしていて、怒られる筋合いありますか? 怒られるほうがおかしいでしょ

 

やることやって転職しましょう。事前に求人情報は集めておいたほうが、いざって時に役立ちます。

 

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役割を果たし、貢献して怒られるのは理不尽です

怒られる仕事をしなければいい。与えられた仕事、役割を果たして、会社に貢献する努力をする。

 

ちゃんとしてるのにも関わらず退職を申し出て、怒られる←これは理不尽です

 

怒られる筋合いがないわけです。たまに会社を裏切ったとかいう人もいるでしょうが、

 

裏切るってなんですか? 一生添い遂げる約束をしたわけでもないですよね。

 

やることやっているなら、堂々とする自分の人生を強く生きよう

自分の人生は自分で決める。敷かれたレールの上を歩くのではなく、

 

自分がそうすると決断したら、そうすればいい。

 

しっかり仕事や役割をまっとうしているのであれば、怒られるとかあり得ません

 

理不尽に怒られるような会社であれば、退職したほうがいいでしょう。

 

あなたの退職で少しは気づくかもしれません。

 

怒られるのは、こわいです将来に焦点を当てて行動しよう

やることやってても、怒られること自体がこわい。だから動けないって方もいるかもしれません。

 

上司の怒っている顔や、怒られてるシーンをイメージするのではなくて、

 

退職して新しい人生を、笑顔で頑張ってる。そんな清々しい自分に焦点をあててみましょう

 

新しい自分のために、今奮い立たせて頑張る!

 

こわいのは一瞬です。やることやって堂々と行動したらいいんです!

 

どうしてもブラック企業で、退職できないなどやむを得ない場合は第三者にお願いしましょう

 

退職代行サービスを使うメリット・デメリット【おすすめ6社】

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まとめ:会社を辞めることは悪くないですよ

辞める=ネガティブなイメージがありますが、ポジティブな面もあります。

 

退職をネガティブな出来事にするのも自分。ポジティブな出来事にするのも自分です。

 

自分がどうするのか、どう生きるのか、しっかり地に足をつけて、辞めるなら、やることやってポジティブに退職しましょう

 

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