退職を申し出たら怒られるので、それがこわくて言い出せません…。どうしれば良いのでしょうか。
本記事の内容
- なぜ怒られるのか
- 怒られない仕事とは何？
- それでも理不尽に怒る会社は、辞めましょう
すぐに転職に踏み切らず、転職前の準備として現在の自分の年収相場を知っておきましょう。
算出できるツールありますので、やってみてください。 ちなみに、僕は年収653万円でした…。もっと高いと思ってたのに（笑）
≫ミイダスで診断してみる（認知バイアス診断もできるよ）
退職を申し出たら怒られる【対策→怒られない仕事をする】
退職を申し出る時、凄くこわいです。僕は人生で4回、「会社を退職しようと思います」と上司に伝えてきました。
ものすごくしんどいかったです。みんなお世話になった人達です。凄く苦しいです。
そんな中、１度だけ転職交渉中に怒られたことがあります。それは僕が不義理をしたからです。
関連記事会社の辞め方はマジで大切【新卒入社10ヶ月で逃げた僕が解説】
僕は１度、退職するとき突然逃げ出したことがあります。お世話になった先輩方に挨拶もせず、突然逃げました。
怒られて当然のことをしました。新卒で入社して10ヶ月で、いきなり逃げ出したわけです。
みなさんは、どう思いますか？
新卒で入社し、指導してもらってばかりで、成果も出してない人間が、突然逃げて会社に迷惑を掛ける。
怒りませんか？ キレますよね。
なぜ退職のことで、怒られるのか怒られるような仕事をしたから
僕は新卒10ヶ月で逃げて、退職をしました。何が問題なのでしょう。
問題は2点あります
- 会社に成果を還元できてない
- 社員達に迷惑をかける辞め方をした
新卒入社で10ヶ月です。会社からいろんなものを貰う時期です。先輩にいろいろ教えてもらったり、食事など奢ってもらいます。
成果も上げてない人物に給料をくれます。もちろん社会保険、年金など会社が払ってくれてるわけです
投資をして、3年目くらいから回収出来ればいいと会社は考えてます。
会社は社員に投資をし続けます。それは5年目でも10年目でも投資（教育）をします。
それでも社員が成長し、活躍することで大きな利益を会社に還元してくれる。だから教育するわけです。
特に1年目は、還元できない
会社から貰うことはあっても、1年では返すことは難しいです。
僕は10ヶ月で逃げましたよね。教育費、給料、保険、僕に教えてくれたスタッフの時間。これを返す前に退職しました。
怒られるような仕事をしたから、当然だと思います。
また辞める時も、突然いなくなりました。1年目でもお客さんを担当しています。
恩返しではなく、迷惑返しをした社員です
退職は権利だからこそ、怒られる仕事をしない。
退職は権利です。自分の人生だから他人にとやかく言われる筋合いはありません。
いつ辞めても自由なんですが、人は感情を持ってますよね。
退職は権利だけど、注意があります自分の役割を果たす努力をする
権利を主張するのは、自由なんですがみんな見えないルールやマナーみたいなものの中で仕事してます。
何にもしてない人間が、権利を主張したらムカつきますよね？
- 与えられた仕事、役割を果たす
- プラスα、会社に貢献する
この2点をしっかりした上で、権利を主張するのはOKだと思います。ちゃんとしてたら逆に感謝されるはずです
ダラダラ仕事して、嫌になったから権利を主張して退職しまーーーす←これは誰でも怒ります！
こんな感じで退職すると、周りは嫌な気持ちになりますし、本人も次に行っても同じことを繰り返します
関連記事人事評価が不満だ。退職したい【それ、どこいっても一緒です】
与えられた仕事をしっかり果たす努力をする。そしてプラスαで、会社が良くなるように努力をする。
自分がちゃんとしていて、怒られる筋合いありますか？ 怒られるほうがおかしいでしょ。
やることやって転職しましょう。事前に求人情報は集めておいたほうが、いざって時に役立ちます。
特におすすめなのが、 リクナビNEXT と ビズリーチ です。
もっと具体的に情報が欲しいならさまざまな職種・企業の社員から直接聞けるオンラインサービスがおすすめ
キャリーナ というオンラインで他の業界の社員にキャリア相談ができるというサービスです。
利用料は無料ですので、積極的に異業種の人と交流してみましょう。
また相談を受ける側になった場合、報酬がもらえますので副業したい方にもおすすめです。
役割を果たし、貢献して怒られるのは理不尽です
怒られる仕事をしなければいい。与えられた仕事、役割を果たして、会社に貢献する努力をする。
怒られる筋合いがないわけです。たまに会社を裏切ったとかいう人もいるでしょうが、
裏切るってなんですか？ 一生添い遂げる約束をしたわけでもないですよね。
やることやっているなら、堂々とする自分の人生を強く生きよう
自分の人生は自分で決める。敷かれたレールの上を歩くのではなく、
自分がそうすると決断したら、そうすればいい。
しっかり仕事や役割をまっとうしているのであれば、怒られるとかあり得ません
理不尽に怒られるような会社であれば、退職したほうがいいでしょう。
あなたの退職で少しは気づくかもしれません。
怒られるのは、こわいです将来に焦点を当てて行動しよう
やることやってても、怒られること自体がこわい。だから動けないって方もいるかもしれません。
上司の怒っている顔や、怒られてるシーンをイメージするのではなくて、
新しい自分のために、今奮い立たせて頑張る！
こわいのは一瞬です。やることやって堂々と行動したらいいんです！
どうしてもブラック企業で、退職できないなどやむを得ない場合は第三者にお願いしましょう
-
退職代行サービスを使うメリット・デメリット【おすすめ6社】
続きを見る
まとめ：会社を辞めることは悪くないですよ
辞める＝ネガティブなイメージがありますが、ポジティブな面もあります。
退職をネガティブな出来事にするのも自分。ポジティブな出来事にするのも自分です。
正直、日本は先行きが不透明です
本気で自分の人生やキャリア、進むべき方向性で悩んでいる方は、
最近、人気が出てきている ≫仕事やキャリアを考えたい方【ポジウィル無料カウンセリング】 というキャリアを考えるサービスがあり、注目されています。
転職エージェントとかのように求人を紹介するサービスではなく、
このままでいいのか、何がしたいのかなど、一度じっくり相談して「方向性を見つけたい」方におすすめ
20代であれば マイナビジョブ20's のようなイマドキの転職エージェントを選択するのがオススメです。
20代専門の転職エージェントなので、若手に人気の求人も充実しています。
登録しておけば無料で適性診断が実施できて、面接などいざという時にとても役立ちます。
- 自分にあった業界や職種がわかる
- 自分の特徴の何が弱みになるか
- 自分の特徴にはどんな強みがあるか
など、9つのの側面から性格や行動の傾向を明確にしてくれます。簡単ですし無料なのでささっとやっておくと役に立つと思います。
≫マイナビジョブ20'sに無料登録して適性診断を受けてみる
また業界最大手の リクルートエージェント＜PR＞ なら20～30代にオススメで、求人数は一番多いし、実績が圧倒的で、対応エリアも全国です。
初回面談時でも、何件か求人を紹介される事もあるくらいです！
| マイナビジョブ20's | ・20代に力を入れてる、20代専門エージェント ・大手のマイナビが運営なので安心 ・人事部とのパイプが強く非公開も豊富 |
| リクルートエージェント | ・幅広い年齢層、業界、職種に対応 ・業界、職種、エリアは問わず対応（案件数最多） ・業界最大手のエージェント |