リーダー

NLP人間理解 管理職ノウハウ

「リーダーシップについて」最高のチームを作るために必要なこと

人には様々な能力があるんだけど、 その中でも特に重要で最強の能力は「リーダーシップ」です 今回は、最高のチームを作るためにはリーダーシップ能力が必要だということを解説していきます。       まずリーダーシップってなに?! リーダーシップ、リーダーシップと言うけども リーダーシップとは具体的に何のことなの? ってところからです。   さるたろリーダーシップとは「能力」のことだよ   じゃあこの能力って誰が持っているのかというと人間誰でも持っている。 &n ...

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【これぞ名言】スラムダンクから学ぶリーダー論!部下から嫌われる人はリーダーにはなるな!

リーダーになったらスラムダンクを見て欲しい!!   さるたろということで、どうもさるたろです。   今回の話は管理職になったらスラムダンクの漫画を見てほしいって話ですが、 スラムダンク、またはスラダンは一世を風靡したバスケット漫画。 バスケットをしている人も、してない人もこの漫画を見てはキャーキャー言ってました。     やっぱミッチーだよね。   ミッチーカッコイイよね。   メガネ君もいいよねーー     スラムダンクのせ ...

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会社で部下から悪口言われない為にリーダーが意識している「1つ」の行動

部下の信頼を得る為に必要な行動について。 さるたろどうもさるたろです。ブログを読んでくれてありがとうございます。   会社で偉くなればなるほど役職が付けばつくほどめっちゃ嫌われる これ何でですかね? 必ず文句言われているよね。面白いぐらい陰口たたかれとる。   あいつ、どこで何してるかわからないよね。 「直行」って言ってるけど本当か? 普段の仕事って何をしてるかわからない。 結局、アイツ何をしてるの? 口だけだし ネットで遊んでいるだけちゃうのか?   これ上司として悲しいで ...

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部下から嫌われるリーダーの言葉「40選」昔のやり方は通用しない

部下から嫌われる「セリフ」集をまとめてみたよ   さるたろどうもさるたろです。ブログを読んでくれてありがとうございます。 ぶうたろはよ話進めろ   参考>>嫌われるリーダーの行動17選   特に最近の若い人はデリケートです。 頭もいいです。効率的な動きを好みます。行動するかどうかの判断は、意味があるかないかで決めます。 参考 先輩それやる意味あるんすか? とか言う後輩   やって意味がないものに関しては動かない。意味があるものは動く。 要は精神論では動かなくなってい ...

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強い組織を作る為にリーダーがやるべき「1つ」の仕事→部下の個性を引き出せ!

強い組織を作る為にリーダーがやるべき仕事は何かについて書きます さるたろどうもさるたろです。ブログを読んでくれてありがとうございます。   さて強い組織を作る為にリーダーは何をしないといけないのか…。 リーダーの仕事は沢山あります。掲げた目標をを達成することが一番の仕事ですが、 他にもチームの運営管理、部下のモチベーションUP、部下の育成、チームビルディング。 とにかく身の回りに起きることすべてが仕事になります。   ぶうたろ多いな   本当にリーダーの仕事ってしんどいと思う ...

管理職ノウハウ

【"最高"のリーダー条件まとめ】資質関係なし!誰でも出来る!絶対に成功する!!

さるたろです!!!   いきなり「来月からリーダーだ!」と言われてしまった!!   「やったぜ!ついに俺も役職だ!!」って気持ちもあるでしょう! 反対に、、、「いったい何をすればいいのか…」っていう不安要素もありますよね?   そんな新人リーダーの為に今回は記事を書いてみました!!   リーダーになったらどんな気持ちで仕事をすればいいのか? どんなリーダーになればいいのか? 今まで同じ立場で仕事をしていた仲間がいきなり部下になることもあります。年が上で社歴も自分より ...

職場「あるある」ネタ

部下に「超絶」嫌われるリーダーの特徴と超具体的な行動の17選!

嫌われるリーダーの特徴を17個書いてみた   さるたろどうも、さるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。   リーダーは嫌われるのが仕事だっていう人いますけどね、   それは大間違い。めっちゃ頼りにされて嫌われないリーダーだってこの世には沢山いる(はず)   *参考記事►►信頼されるリーダーがやっていること   部下に嫌われるリーダーってどんな人なんだろう 部下に嫌われるリーダーってどんな人でしょう? 今回は、嫌われ ...

仕事ノウハウ系

仕事ができる人の特徴「17選」観察しまくって気がついたポイント

仕事が出来る人って具体的にどんな人なのかって話   どうも、さるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。仕事ができる人ってなんなんだ。仕事ができない人ってなんなんだ。 仕事が出来る定義があるわけではないので、ただ周りが勝手に仕事が出来ると決めてるだけです。あの人は仕事ができる、出来ないと。 じゃあ仕事ができる人って具体的に、どんな人なのか凄く気になったので、仕事ができる人を観察しまくりました。その人の行動や言動など細かく紹介していこうとおもいます。 僕も真似 ...

管理職ノウハウ

ダメリーダーと言われて気付いた管理者として大切なこと

お前は「ダメリーダーだな」って言われて気付いた話 さるたろどうもさるたろです。読んでくれてありがとう   僕がリーダーになって1ヶ月が過ぎたころの話。 周りも何となくあの人はリーダーなんだろうと認知してきた頃、僕は戦っていました。         暇と、   暇なんだよね。管理職になってから何していいかわかんないし。       僕はいろいろとダメなリーダーだったと思う 僕は自分で言うのもなんだけど、最高にダメリーダ ...

管理職ノウハウ

初めての管理職がやりがちな「2つ」のこと。【新人リーダーの心得】

管理職になった時に注意すべきことを2つ書きます。 さるたろさるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。   最近、若くして管理職になる人沢山います。 大企業はそんなにポストが与えられませんが、ベンチャー企業や急成長している企業であれば、 管理職なんて、半期、四半期毎に入れ替わったりします。   目まぐるしく新組織、新チームができたりと変化してきています。   さるたろ新人リーダーは毎月誕生しております!!   めっちゃ若い人が管 ...

管理職ノウハウ

【やるぞぉぉーーー】僕が本気でリーダーとして成功したいと思った出来事!

僕がリーダーになり、 自分なりにリーダー業務を何となくしていた頃・・。

管理職ノウハウ

リーダー辞退します…やってられません。仕事が出来なさ過ぎてリーダー職を辞退したいと思った話・・・

今回は僕が初めてリーダーという役職がついた時のことを書きたいと思う どうも、さるたろです。ブログに来てくれてありがとうございます。 名刺に○○チーム:リーダーと入りました。嬉しい。スッゲー嬉しかった。何度も名刺のリーダーの文字をチラチラ見てました。 俺って認められたんじゃねーのか。俺って出世街道まっしぐらなのか。俺って実は凄いヤツで年収もうなぎ登り状態で、外車なんてすぐ買っちゃってさ…。   へへへ…。   俺って凄い奴かもーーー。       &nbsp ...

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リーダーは「判断」と「非を認める」勇気があればチームは激変する

リーダーは判断して決断する毎日です。 とにかく判断を迫られます。 ぶうたろ辛い仕事だ 色んな仕事をメンバーに任せていても、最終的に判断をするのはリーダーの役目です。   ぶうたろ嫌だぁ~。   僕には判断することなんてできやしません・・・。   でもリーダーは判断しないといけないんです。何とか判断してやってくださいな…。   良い事も悪い事も含めですが、まあ大抵癖のある内容のことが多いですよね?   リーダーは判断や決断する事に疲れてしまって、今日は誰にも ...

管理職ノウハウ

マジで意味ない KPI とは? 設定や例を紹介!『KPI』が物凄く大切だけど超危険。

KPIって勘違いしたら意味ないぞって記事   さるたろどうも、さるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。   リーダーの仕事の中で目標を設定する場面が沢山あります。 その一つにいろんな企業でも活用されている、『KPI』ってありますよね?    ん? けーぴーあい? なんやそれ…。       KPIとはなにか。 最近ビジネスの世界で良く耳にするKPIです。 なんだかよく意味のわからない単語。カッコイイ感じは ...

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部下のモチベーションを上げる方法←リーダーの凄腕技術でやる気アップ

部下のモチベーションを上げる方法とは…?   さるたろリーダーの皆様…。部下のやる気を下げてませんかーーー?  ぶうたろうっせー。リーダーは大変なんだ   リーダーの仕事ってマジで大変なんですよね。 部下のさ「やる気」を管理してさ、褒めて上げてね、モチベーションアップさせる…。   リーダーとして凄く大切な仕事なんです。   ってか自分でモチベーションを上げろやっとか思っちゃうワケです。 しかしリーダーは思ってても言えない…。部下のモチベーションが下がるとチームの売 ...

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目標達成できないダメリーダー。半永久的に達成する秘訣とは…。

リーダーの重要な仕事はチーム達成だ さるたろさるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。   リーダーの役目はチームの目標達成だから、その為に何をするかって話です。 達成させる為にリーダーは何をしなければならないのか…。 指示ができないリーダーはチームの達成が難しくなってくると思います。   明確な目標だけが、願ったとおりの成果をもたらすんだ。 *アンドリュー・カーネギーの言葉より引用   さるたろリーダーの仕事はマジでしんどい。しかも割 ...

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