部下

やってから言ってみろよ！ やってもない癖に偉そうに言うな！   このセリフって人生一度は使うフレーズですよね。ある程度、その道に対して経験を積んだ人に言われるのであれば納得できます。 何も経験してない奴に、ちょっとかじったくらいで言われるとイラっとする。この気持ちわかります。 どうも、さるたろでございます。今回は何故部下は話を聞かないのかって話。企業でも良くある話。組織の部長に対してとか、上司に対してよく言いますよ。   アイツ、一回現場経験してみろよっ！マジで解ってねー。あー着いてい ...

部下の信頼を得る為に必要な行動について。 さるたろどうもさるたろです。ブログを読んでくれてありがとうございます。   会社で偉くなればなるほど役職が付けばつくほどめっちゃ嫌われる これ何でですかね？　必ず文句言われているよね。面白いぐらい陰口たたかれとる。   あいつ、どこで何してるかわからないよね。 「直行」って言ってるけど本当か？ 普段の仕事って何をしてるかわからない。 結局、アイツ何をしてるの？ 口だけだし ネットで遊んでいるだけちゃうのか？   これ上司として悲しいで ...

部下から嫌われる「セリフ」集をまとめてみたよ   さるたろどうもさるたろです。ブログを読んでくれてありがとうございます。 ぶうたろはよ話進めろ   参考＞＞嫌われるリーダーの行動１７選   特に最近の若い人はデリケートです。 頭もいいです。効率的な動きを好みます。行動するかどうかの判断は、意味があるかないかで決めます。 参考　先輩それやる意味あるんすか？　とか言う後輩   やって意味がないものに関しては動かない。意味があるものは動く。 要は精神論では動かなくなってい ...

強い組織を作る為にリーダーがやるべき仕事は何かについて書きます さるたろどうもさるたろです。ブログを読んでくれてありがとうございます。   さて強い組織を作る為にリーダーは何をしないといけないのか…。 リーダーの仕事は沢山あります。掲げた目標をを達成することが一番の仕事ですが、 他にもチームの運営管理、部下のモチベーションUP、部下の育成、チームビルディング。 とにかく身の回りに起きることすべてが仕事になります。   ぶうたろ多いな   本当にリーダーの仕事ってしんどいと思う ...

無駄な報連相が新人をダメにするから今すぐ廃止すべきだ ということで、どうもさるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。 社会人になったら、まず上司から言われることがあります。それはたぶん…       報・連・相を徹底しろ   だと思いますが、どうでしょうか…。これ、130％くらい当たってると思います。   報告、連絡、相談、何でお前は「報・連・相」ができないんだ 最近の若い奴は、報連相の徹底が出来てない…。 ってオッ ...

さるたろです。   「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。   今回は『教育』『指導』『人に教える』っていう。そのあたりの事を書いてみるど！！   「人に教える」って結構大変だよね。。( ;∀;)   コーチングが人を活かす (ディスカヴァー携書 095) posted with ヨメレバ 鈴木 義幸 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2013-03-01 Amazon Kindle 楽天ブックス   すっごい考えて、神経使っ ...

面談・フィードバック時に部下のやる気をださせる６ステップを紹介していきます   企業にいると面談をする機会って沢山ありますよね？ 半期に一度で面談をする。評価のフィードバックをする。何か問題があった時に面談をする。 会社の方針を部下にフィードバックしてあげる。とにかく１対１で面談やフィードバックをする機会って多いです。上司と部下の面談が一番多いですよね？ 上司と部下が一対一でしっかり話をする機会ってそうあるものではないです。だからこそ、面談やフィードバックの時にしっかりとコミュニケーションを取っ ...

嫌われるリーダーの特徴を１７個書いてみた   さるたろどうも、さるたろです。「プレゼン先生さるたろ」のブログに来て下さってありがとうございます。   リーダーは嫌われるのが仕事だっていう人いますけどね、   それは大間違い。めっちゃ頼りにされて嫌われないリーダーだってこの世には沢山いる（はず）   ＊参考記事►►信頼されるリーダーがやっていること   部下に嫌われるリーダーってどんな人なんだろう 部下に嫌われるリーダーってどんな人でしょう？ 今回は、嫌われ ...